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Un nouveau site web pour ConvictionsRH
Le cabinet de conseil en Ressources Humaines, SIRH, et Transformation, ConvictionsRH, vient de mettre en en ligne son nouveau site internet. Cette nouvelle version vise à améliorer l'expérience des entreprises et des professionnels des RH en proposant une navigation...
Bien-être au travail en 2025 : ce que disent les salariés selon l’indice UNSA
Le chiffre résonne comme un verdict : 5,6/10. C'est la note que les salariés français attribuent à leur moral en ce début 2025, selon la dernière vague de l'indice UNSA. Un score figé depuis février 2024, qui cache une réalité plus contrastée qu'il n'y paraît. Car...
L’importance de l’hydratation sur la productivité des salariés
Nous parlons souvent d’organisation, de gestion du temps ou encore de bien-être au travail comme leviers de productivité. Pourtant, un facteur essentiel est souvent négligé : l’hydratation. Une simple baisse du taux d’eau dans le corps peut entraîner une fatigue...
Bruno Laforge : le nouveau Chief Human Resources Officer de Renault Group
Renault Group mise sur un poids lourd des ressources humaines. Bruno Laforge, 56 ans, prendra les rênes de la direction des ressources humaines du constructeur automobile à partir du 1er avril 2025. L'actuel Chief Human Resources Officer de Capgemini succédera à...
Le portage salarial en 2025 : la solution idéale entre indépendance et sécurité
En 2025, près de 600 000 professionnels français ont fait le choix du portage salarial. Cette formule, qui combine la liberté de l'entrepreneuriat avec la sécurité du salariat, séduit particulièrement les consultants, experts et freelances soucieux de se concentrer...
Rupture conventionnelle 2025 : quelle évolution et quelles tendances ?
La rupture conventionnelle s'impose comme l'une des options les plus prisées pour mettre fin à un contrat de travail en 2025. Les chiffres parlent d'eux-mêmes : avec 125 751 ruptures enregistrées au troisième trimestre 2024 selon la Dares, ce dispositif connaît une...
Pourquoi externaliser son recrutement ? – 6 avantages
Recruter, c’est un peu comme chercher la perle rare : il ne suffit pas d’avoir une liste de critères, il faut aussi du temps, de l’expérience et les bons outils pour la dénicher. Pour une entreprise, l’enjeu est de taille : bien s’entourer, c’est assurer son...
L’intelligence artificielle au cœur des mutations professionnelles : enjeux du sommet mondial
L'intelligence artificielle (IA) bouleverse profondément notre société, en particulier le monde du travail. Le Sommet pour l'action sur l'IA qui s'est tenu à Paris le 10 février 2025 a été l'occasion de faire le point sur ces transformations majeures. En tant que...
La Capsule : l’école de la Data et de l’IA qui fait la différence
Avec ses neuf campus en France et en Europe, La Capsule s’impose depuis 2016 comme un acteur incontournable de la formation intensive. Ce bootcamp propose des programmes de dix semaines conçus pour transformer des débutants en professionnels opérationnels, prêts à...
Les jeunes et le travail : mythe ou réel défi générationnel ?
Alors que le marché du travail évolue rapidement, une question revient souvent sur le devant de la scène : les jeunes ont-ils vraiment un problème avec le travail ? En tant que journaliste spécialisée dans les ressources humaines, j'ai eu l'occasion d'observer de près...
Formation gestionnaire de paie : décrochez un métier d’avenir
Maîtriser les subtilités de la paie représente un défi quotidien pour les entreprises françaises. Entre évolutions législatives, cas particuliers et attentes des salariés, la gestion des rémunérations requiert une expertise pointue et actualisée. Le Centre Européen de...
GTA : le guide ultime pour convaincre votre direction en 2025
La gestion des temps et des activités (GTA) est bien plus qu'un simple suivi des heures travaillées. Mais attendez de découvrir les chiffres qui vont vous faire tomber de votre chaise... Saviez-vous qu'une entreprise de 2500 salariés peut perdre jusqu'à 1,6 million...
Formation continue en 2025 : guide complet pour les entreprises et salariés
En 2025, le chiffre d'affaires de la formation professionnelle en France dépasse les 27,6 milliards d'euros. Un marché colossal qui reflète une réalité : la formation n'est plus une option, c'est un investissement stratégique. Les chiffres parlent d'eux-mêmes : 71 %...
Faut-il recruter un assistant virtuel à distance ou embaucher un CDI en local ?
À l'ère du télétravail, les entreprises sont de plus en plus enclines à employer des assistants virtuels (AV) pour bénéficier de flexibilité et de coûts réduits. Cependant, une question survient souvent : Faut-il mieux recruter un assistant virtuel à distance ou...
Le rôle critique des managers dans la gestion du changement
Les managers sont souvent décrits comme les piliers de la transformation dans les entreprises. En première ligne lors des changements organisationnels, ils jouent un rôle clé pour faire le lien entre la stratégie décidée par la direction et sa mise en œuvre par les...
Recruter en 2025 : comment anticiper les mutations du marché du travail avec une stratégie RH agile ?
L'intelligence artificielle révolutionne les métiers, les frontières entre vie professionnelle et personnelle s'estompent, et la quête de sens devient un critère décisif pour les candidats. En 2025, les règles traditionnelles du recrutement volent en éclats ! Les...
Adopterez-vous la semaine de 4 jours en 2025 ?
Et si la semaine de 4 jours devenait enfin une réalité en 2025 ? Portée par des expérimentations en France et à l’international, cette alternative séduit autant les salariés que les employeurs (enfin, certains....) Derrière cette idée novatrice se cachent des...
Pourquoi l’outplacement est une solution gagnant-gagnant pour les salariés et les entreprises ?
Restructurer une organisation ou réduire les effectifs peut être complexe à gérer, tant pour les entreprises que pour les salariés concernés. L’outplacement, un dispositif d’accompagnement professionnel, s’impose comme une réponse pragmatique et bénéfique pour les...
Comment mieux intégrer la Génération Z dans les environnements en mutation rapide ?
La Génération Z, née entre 1997 et 2012, représente aujourd'hui une part croissante de la population active. Ces jeunes professionnels, également appelés « digital natives », ont grandi dans un monde connecté, façonné par la transformation numérique et une quête...
Les compétences essentielles pour rester compétitif au travail en 2025 et au-delà
Depuis fin 2022 et l'apparation de l'IA accessible au plus grand nombre, le monde du travail connaît une transformation sans précédent. Les compétences recherchées évoluent à une vitesse vertigineuse, reflétant les changements technologiques et sociétaux. En tant que...
Syndrome de l’imposture : pourquoi les femmes doutent au travail ?
En bref Le syndrome de l'imposture affecte la confiance et la progression de carrière de nombreuses femmes dans le monde professionnel. Voici les points clés à retenir : 70% des femmes cadres ont ressenti ce sentiment au moins une fois Les causes...
Nouveautés RH 2025 : apprentissage, CPF, partage de la valeur et bien plus encore
En bref Les nouveautés RH 2025 apportent des changements majeurs dans le monde du travail en France. Voici les principaux points à retenir : Évolution des aides à l'apprentissage et de la formation des salariés allophones Obligation pour les PME de 11 à 49 salariés de...
La transparence salariale : un critère décisif pour les candidats à l’emploi
Près de 90% des candidats à l'emploi souhaitent connaître le salaire proposé avant de postuler. Une tendance qui reflète l'importance croissante de la transparence salariale dans le monde du travail. En tant que journaliste...
Compétences digitales en France : 30% des adultes en difficulté face aux outils numériques
Les compétences digitales représentent aujourd'hui un enjeu majeur pour les entreprises françaises. Une nouvelle étude Piaac, menée par l'OCDE en 2023, révèle une situation préoccupante : près d'un tiers des adultes en France éprouve des difficultés significatives...
Simplifier la gestion de la paie et des RH : les clés pour gagner en efficacité
La gestion de la paie et des ressources humaines pose un défi majeur aux entreprises de tous secteurs. Les calculs de salaires, la conformité légale et le suivi des absences demandent une attention constante. Ces tâches quotidiennes consomment un temps précieux et...
Comment rester productif pendant les deux dernières semaines de l’année : 10 astuces
Les dernières semaines de l'année sont là (ou presque) ! Pour beaucoup, c'est une période de festivités et de repos bien mérité. Mais pour certains d'entre nous, le travail continue. Loin d'être une corvée, ces deux semaines peuvent se révéler extrêmement productives....
Solers : l’IA transforme le recrutement en évaluation objective des talents
L'intelligence artificielle révolutionne aujourd'hui le processus de recrutement. Solers développe des outils innovants qui permettent aux entreprises d'évaluer les compétences des candidats de manière objective. Cette approche fait évoluer les méthodes...
Comment répondre à « Pourquoi devrions-nous vous embaucher ? » en entretien
En brefLa question "Pourquoi devrions-nous vous embaucher ?" est cruciale en entretien. Voici les clés pour y répondre efficacement : Préparez-vous minutieusement en analysant l'offre et l'entreprise Structurez votre réponse autour de vos atouts clés et expériences...
Enquête interne en entreprise : les 7 étapes clés pour une investigation réussie
Une plainte arrive sur votre bureau. Un employé dénonce un comportement inapproprié. Le temps presse : vous avez 24 heures pour réagir. Face à ce type de situation délicate, une enquête interne menée selon une méthodologie rigoureuse s'impose comme la seule réponse...
Quels services attendre d’un cabinet RH à Paris ?
Trouver et garder les bons talents est devenu un véritable casse-tête pour les entreprises parisiennes. Entre les candidats qui ne correspondent pas aux attentes, les formations à planifier et la motivation des équipes à maintenir, les dirigeants se retrouvent souvent...
Upskilling et Reskilling : guide complet pour réussir la montée en compétences de vos équipes
Qu'est-ce que l'upskilling ? Définition et enjeux L'upskilling, ou montée en compétences, représente un processus stratégique d'évolution professionnelle visant à développer de nouvelles compétences au sein d'un même poste. Cette approche permet aux collaborateurs de...
Recrutement de personnes neurodivergentes : comment enrichir votre entreprise ?
Face à un marché du travail de plus en plus tendu, où plus de 75 % des organisations peinent à recruter pour leurs postes permanents, une solution reste étonnamment sous-exploitée : le recrutement de personnes neurodivergentes. Alors que ces talents offrent des...
Plan social chez Teleperformance, 598 postes menacés en France
Les détails du plan social chez Teleperformance France Le leader mondial de la relation client vient d'annoncer un nouveau plan social d'envergure. Le plan de départs volontaires chez Teleperformance va concerner 598 postes en France, soit près d'un tiers des...
Modernisez votre stratégie de rémunération en 6 étapes
Les systèmes de rémunération des entreprises font face à une pression croissante. Entre la montée en puissance des lois sur la transparence salariale, les attentes de flexibilité des collaborateurs et la concurrence féroce pour attirer les meilleurs talents, les...
Ne négligez pas vos employés les plus performants
En bref Cet article souligne l'importance de valoriser les employés performants pour maintenir leur engagement et stimuler la productivité de l'entreprise. Voici les points clés : Impact considérable : Les employés performants...
Recruteurs, voici pourquoi l’IA LinkedIn va révolutionner votre métier !
Spoiler alert : si vous êtes ce recruteur qui passe encore ses journées à copier-coller des messages d'approche sur LinkedIn, votre vie va changer. Et non, je ne parle pas d'une énième formation en "sourcing disruptif" ou d'un nouveau "framework révolutionnaire" vendu...
France Travail Pro : le nouveau service destiné aux recruteurs
Depuis le 1er janvier 2024, France Travail a succédé à Pôle emploi, marquant une transformation majeure du service public de l'emploi. Dans ce contexte de renouveau, l'organisme a lancé le 24 octobre 2024 une marque spécifiquement dédiée aux entreprises : France...
Cold emailing pour solutions RH : booster vos ventes grâce à la prospection digitale
Vous vendez des solutions ou des prestations ressources humaines ? Comme tous les acteurs du secteur, vous cherchez probablement à développer votre portefeuille clients. Entre Google Ads, LinkedIn, les salons professionnels et le marketing de contenu, les canaux...
Comment gérer un collègue difficile : 5 stratégies efficaces validées par les experts
Qui n'a jamais eu à gérer un collègue difficile ? Cette réalité touche la grande majorité des salariés : 85 % d'entre nous ont déjà fait face à cette situation selon Workplace Options. Et les conséquences ne sont pas anodines. L'INRS place les relations conflictuelles...
CSE : comment digitaliser la gestion du Comité Social et Économique ?
Le CSE, ou Comité Social et Économique, vous connaissez ? Si vous travaillez dans une grande ou une moyenne entreprise, c'est probablement le cas ! En effet, depuis 2017, la présence du CSE est obligatoire dans toutes les entreprises de plus de 50 salariés. Chargé de...
Flex office : fin du bureau perso, début du casse-tête collectif
La crise sanitaire de 2020 a bouleversé le monde du travail, imposant à un rythme effréné le télétravail à des entreprises qui n’étaient pas prêtes. Entre mars 2020 et début 2022, les bureaux se sont vidés, et avec eux, la certitude que le travail se faisait...
Outsourcing RH : faites appel à un expert !
Si vous êtes un DRH débordé (mais n'est-ce pas un pléonasme ?), vous avez probablement déjà envisagé d'externaliser une partie de vos missions. Peut-être avez-vous même déjà fait appel à un prestataire RH externe. Qu'il s'agisse de gagner du temps ou de bénéficier de...
L’égalité professionnelle femmes-hommes à l’horizon 2025
L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes… on en parle depuis longtemps, mais où en sommes-nous vraiment ? Depuis plusieurs décennies, des avancées significatives ont été réalisées pour réduire l’écart salarial et améliorer la représentation des femmes...
L’IA générative transformera la gestion documentaire RH
Les documents RH sont le moteur silencieux qui fait tourner une organisation. Contrats de travail, entretiens d'évaluation ou multiples demandes quotidiennes, leur gestion peut devenir chronophage. Mais l’intégration de l'IA générative dans les logiciels RH change...
Quel SIRH choisir pour son entreprise ? Les critères à prendre en compte
Choisir un système d’information des ressources humaines (SIRH) est une étape cruciale pour toute entreprise soucieuse de ses processus RH. La complexité du choix peut vite s’avérer déstabilisante si l’on ne sait pas par où commencer. Dans ce guide, nous aborderons...
Éco-anxiété : quand la planète s’invite dans l’open space
L'urgence climatique n'est plus un concept abstrait : elle est devenue une réalité tangible qui s'impose dans tous les aspects de nos vies, y compris au travail. Face aux défis environnementaux croissants et bien réels, un nouveau phénomène gagne les entreprises :...
RH et RSE : frères ennemis ou duo gagnant ?
Les entreprises sont aujourd’hui confrontées à des défis multiples, où les enjeux économiques, sociaux et environnementaux se croisent. La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) n’est plus une option, elle est devenue une nécessité stratégique. Face à cette...
Augmentation du SMIC au 1er novembre 2024 : quel sera votre prochain salaire ?
Le 1er novembre 2024 marquera une nouvelle étape pour les travailleurs français rémunérés au salaire minimum. Face à la baisse du pouvoir d'achat des ménages à faibles revenus, le gouvernement a choisi d’anticiper la revalorisation annuelle du SMIC, initialement...
Attitudes des employés face à l’adoption de l’IA au travail : étude révélatrice
L'intelligence artificielle (IA) révolutionne le monde du travail, redéfinissant les carrières et la culture d'entreprise. Une étude récente menée par le Workforce Lab de Slack auprès de plus de 5 000 travailleurs du savoir dans six pays révèle des attitudes variées...
Comment augmenter le nombre de femmes aux postes de direction
L'accès des femmes aux postes de direction reste un enjeu majeur pour de nombreuses entreprises. Malgré des progrès notables ces dernières années, la parité est loin d'être atteinte dans les plus hautes sphères décisionnelles. Comme journaliste spécialisée dans les...
Contrer le rejet de la diversité, de l’équité et de l’inclusion en entreprise
La diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) sont devenues des enjeux majeurs pour les entreprises modernes. Pourtant, ces initiatives font parfois face à une résistance inattendue. Etant journaliste spécialisée dans les...
Optimisation du screening des CV avec l’IA : meilleures pratiques pour les RH
L’utilisation des outils d’intelligence artificielle s’est démocratisée et tend à croître dans les processus RH, en particulier s’agissant du recrutement, où elle permet d'optimiser le tri des CV. Mais que peut-on observer des usages et des méthodologies adoptées en...
Quiz RH – Testez vos connaissances RH !
Professionnels des RH, étudiants en gestion du personnel, ou simplement curieux du monde des ressources humaines — préparez-vous à mettre vos connaissances à l'épreuve ! Vous pensez être incollable sur les dernières évolutions du domaine RH ? Ce quiz va vous permettre...
Les tendances du management de transition à l’horizon 2025
En 2023, le marché du management de transition en France a dépassé les 800 millions d’euros, illustrant une croissance rapide et continue de cette pratique. Longtemps perçue comme une solution temporaire pour gérer les crises, elle s’impose désormais comme un levier...
Utilisez ChatGPT pour mesurer votre marque employeur !
Votre marque employeur vous tient à cœur, mais vous manquez de temps et de ressources pour l'analyser en profondeur ? Et si l'intelligence artificielle pouvait vous donner un coup de pouce, gratuitement et en quelques minutes ? ChatGPT, l'outil dont tout le monde...
Zoom sur la GEPP en 2024
En 2024, si vous parlez encore de GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences), il est grand temps de mettre à jour votre vocabulaire RH ! Depuis 2017, le terme officiel est GEPP : Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels. Pourtant, combien...
Quelles stratégies mettre en place pour instaurer une cohésion d’équipe au sein de votre entreprise ?
La cohésion d'équipe est l'un des piliers fondamentaux de la réussite en entreprise. Sans une collaboration harmonieuse et un esprit d'équipe solide, même les projets les plus prometteurs risquent fortement d’échouer. C'est justement pour cette raison qu’il est...
Augmentation du SMIC prévue en France pour fin 2024
La France s'apprête à connaître une nouvelle revalorisation du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) d'environ 2 % avant la fin de l'année 2024. Cette hausse, attendue depuis plusieurs mois, sera la deuxième de l'année après celle de janvier. ...
Dossier de candidature : comment intéresser rapidement les recruteurs ?
Se démarquer parmi la multitude de candidatures que reçoit chaque entreprise tous les jours peut sembler être un défi de taille. Pourtant, avec une approche stratégique et soignée, vous pouvez capter l'attention des recruteurs dès les premières secondes. Un...
Quels sont les bénéfices de la gestion des contrats pour une entreprise ?
La gestion des contrats se révèle être un pilier fondamental pour toute entreprise qui souhaite optimiser ses processus et sécuriser ses relations d’affaires. La complexité des transactions ne cesse de croître et maîtriser l’art de la gestion contractuelle est non...