par Blog RH | Juin 9, 2026 | Emploi et recrutement
Quarante-cinq mille mandataires immobiliers exercent aujourd’hui dans des réseaux en France, sur une centaine de milliers de professionnels du secteur. Le chiffre, publié en 2024 par MaFormationImmo, dit deux choses : la profession a changé d’échelle, et...
par Blog RH | Juin 5, 2026 | Emploi et recrutement
Une « niche marginale »… voilà comment était perçu le portage salarial il y a encore quelques années. Ce temps est révolu. Le portage salarial pèse désormais plus de 2 milliards d’euros par an selon le rapport de branche 2025 (publié par le PEPS à partir...
par Arthur Malibert | Juin 2, 2026 | Emploi et recrutement
L’essentiel à retenir : le recours à un cabinet spécialisé en 2026 sécurise vos recrutements stratégiques par une expertise pointue en droit social et l’évaluation rigoureuse des soft skills. Cette approche garantit une conformité juridique totale et une...
par Arthur Malibert | Mai 25, 2026 | Emploi et recrutement
Ce qu’il faut retenir : le cabinet de recrutement anglais sécurise l’expansion internationale en combinant sourcing proactif et évaluation de l’intelligence culturelle. Au-delà du bilinguisme, l’expertise d’acteurs comme Reed ou Hays...
par Arthur Malibert | Mai 15, 2026 | Emploi et recrutement
L’essentiel à retenir : face à la pénurie de DAF et d’experts financiers à Paris, l’approche directe sécurise vos recrutements stratégiques en 3 à 6 semaines. Ce processus rigoureux, incluant des tests techniques sur les normes IFRS et une évaluation...
par Arthur Malibert | Mai 10, 2026 | Emploi et recrutement
L’essentiel à retenir : Nextgen RH sécurise les recrutements stratégiques en combinant l’approche directe de talents passifs et l’évaluation psychométrique prédictive. Cette méthodologie, appliquée aux secteurs de l’IT, de la santé et du BTP,...
