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LE BLOG DES RESSOURCES HUMAINES
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Quelle est l’image de votre entreprise auprès de vos salariés et de vos candidats potentiels? Quelle stratégie pour l’améliorer?
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Pilier central en Ressources Humaines, la GTA vise à planifier, suivre et optimiser le temps de travail des collaborateurs.
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Comment choisir votre jobboard? Quels sont les meilleurs sites de recrutement en 2024?
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IA, contraintes écologiques, évolutions réglementaires… Le monde bouge vite. Pour les RH, cela implique d’anticiper plus que jamais. Une bonne stratégie GPEC est indispensable.
Logiciels RH
Logiciels de paie, solutions GTA, SIRH, core RH, coffre-fort RH, .. La digitalisation boulverse les Ressources Humaines. On fait le point.
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à suivre en 2024
ParlonsRH
ParlonsRH est une agence conseil experte en marketing RH, éditorial et Social Média. L’agence propose une zone « blog / actualité RH » particulièrement bien construite.
RH Info
RH Info est un portail dédié aux Ressources Humaines développé par ADP. Le site est très complet. De nombreux experts reconnus interviennent sur ce site. Articles de fond, dossiers / rapports…
3 raisons de suivre Blog RH
“Découvrez des analyses approfondies et des conseils pratiques pour optimiser vos pratiques RH au quotidien.”
“Restez informé des dernières tendances et innovations en matière de gestion des talents et de transformation digitale.”
“Profitez de ressources exclusives et de contenus actualisés pour relever les défis RH avec succès.”
Blog RH : nos derniers articles
Ne négligez pas vos employés les plus performants
En bref Cet article souligne l'importance de valoriser les employés performants pour maintenir leur engagement et stimuler la productivité de l'entreprise. Voici les points clés : Impact considérable : Les employés performants...
Recruteurs, voici pourquoi l’IA LinkedIn va révolutionner votre métier !
Spoiler alert : si vous êtes ce recruteur qui passe encore ses journées à copier-coller des messages d'approche sur LinkedIn, votre vie va changer. Et non, je ne parle pas d'une énième formation en "sourcing disruptif" ou d'un nouveau "framework révolutionnaire" vendu...
France Travail Pro : le nouveau service destiné aux recruteurs
Depuis le 1er janvier 2024, France Travail a succédé à Pôle emploi, marquant une transformation majeure du service public de l'emploi. Dans ce contexte de renouveau, l'organisme a lancé le 24 octobre 2024 une marque spécifiquement dédiée aux entreprises : France...
Cold emailing pour solutions RH : booster vos ventes grâce à la prospection digitale
Vous vendez des solutions ou des prestations ressources humaines ? Comme tous les acteurs du secteur, vous cherchez probablement à développer votre portefeuille clients. Entre Google Ads, LinkedIn, les salons professionnels et le marketing de contenu, les canaux...
Comment gérer un collègue difficile : 5 stratégies efficaces validées par les experts
Qui n'a jamais eu à gérer un collègue difficile ? Cette réalité touche la grande majorité des salariés : 85 % d'entre nous ont déjà fait face à cette situation selon Workplace Options. Et les conséquences ne sont pas anodines. L'INRS place les relations conflictuelles...
CSE : comment digitaliser la gestion du Comité Social et Économique ?
Le CSE, ou Comité Social et Économique, vous connaissez ? Si vous travaillez dans une grande ou une moyenne entreprise, c'est probablement le cas ! En effet, depuis 2017, la présence du CSE est obligatoire dans toutes les entreprises de plus de 50 salariés. Chargé de...
Blog RH : nos articles à la une
Qu’est-ce que l’onboarding ?
L’onboarding : la clé de réussite du recrutement en entreprise Vous venez d’embaucher un nouvel employé dans votre entreprise. En ce moment même, il se retrouve dans un espace de travail dont il ne connaît ni le fonctionnement, ni les règles, ni les collègues,...
Comment construire simplement un organigramme fonctionnel ?
En entreprise, l’organigramme fonctionnel est un outil incontournable. Et pour cause, il permet en un coup d’œil de comprendre facilement le fonctionnement d’une entreprise, sa structure hiérarchique et d’en identifier les différents acteurs. Si vous êtes ici vous...
Qu’est-ce qu’un SIRH ?
SIRH : définition Un SIRH ou Système d’Information Ressources Humaines est un logiciel, ou plutôt un ensemble de logiciels, qui permet de gérer, de simplifier et / ou d’automatiser la gestion des Ressources Humaines au sein d’une entreprise. Ainsi le SIRH d’une...
Qu’est-ce que la GPEC ?
GPEC : définition Comme son nom l’indique, la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -ou GPEC - est une démarche qui doit permettre à l’entreprise d’anticiper ses besoins en termes d’emplois, de recrutements et de compétences pour ses collaborateurs. La...
Qu’est-ce que le Workforce Management ?
Définition du Workforce Management Le Workforce Management ou WFM est l'ensemble des processus et des outils mis en place par une entreprise pour optimiser l'efficacité de ses collaborateurs. Même si le terme anglais est aujourd'hui le plus utilisé (y compris en...
Les logiciels gestion des temps et Activités (GTA)
La gestion des Ressources humaines a connu une évolution graduelle au fil des années. Auparavant, elle se cantonnait à l’administration des employés ; désormais, cette discipline inclut une large dimension managériale.En entreprise, la gestion des RH est assurée par...
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