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à suivre en 2024
ParlonsRH
ParlonsRH est une agence conseil experte en marketing RH, éditorial et Social Média. L’agence propose une zone « blog / actualité RH » particulièrement bien construite.
RH Info
RH Info est un portail dédié aux Ressources Humaines développé par ADP. Le site est très complet. De nombreux experts reconnus interviennent sur ce site. Articles de fond, dossiers / rapports…
3 raisons de suivre Blog RH
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“Restez informé des dernières tendances et innovations en matière de gestion des talents et de transformation digitale.”
“Profitez de ressources exclusives et de contenus actualisés pour relever les défis RH avec succès.”
Blog RH : nos derniers articles
Les compétences essentielles pour rester compétitif au travail en 2025 et au-delà
Depuis fin 2022 et l'apparation de l'IA accessible au plus grand nombre, le monde du travail connaît une transformation sans précédent. Les compétences recherchées évoluent à une vitesse vertigineuse, reflétant les changements technologiques et sociétaux. En tant que...
Syndrome de l’imposture : pourquoi les femmes doutent au travail ?
En bref Le syndrome de l'imposture affecte la confiance et la progression de carrière de nombreuses femmes dans le monde professionnel. Voici les points clés à retenir : 70% des femmes cadres ont ressenti ce sentiment au moins une fois Les causes...
Nouveautés RH 2025 : apprentissage, CPF, partage de la valeur et bien plus encore
En bref Les nouveautés RH 2025 apportent des changements majeurs dans le monde du travail en France. Voici les principaux points à retenir : Évolution des aides à l'apprentissage et de la formation des salariés allophones Obligation pour les PME de 11 à 49 salariés de...
La transparence salariale : un critère décisif pour les candidats à l’emploi
Près de 90% des candidats à l'emploi souhaitent connaître le salaire proposé avant de postuler. Une tendance qui reflète l'importance croissante de la transparence salariale dans le monde du travail. En tant que journaliste...
Compétences digitales en France : 30% des adultes en difficulté face aux outils numériques
Les compétences digitales représentent aujourd'hui un enjeu majeur pour les entreprises françaises. Une nouvelle étude Piaac, menée par l'OCDE en 2023, révèle une situation préoccupante : près d'un tiers des adultes en France éprouve des difficultés significatives...
Simplifier la gestion de la paie et des RH : les clés pour gagner en efficacité
La gestion de la paie et des ressources humaines pose un défi majeur aux entreprises de tous secteurs. Les calculs de salaires, la conformité légale et le suivi des absences demandent une attention constante. Ces tâches quotidiennes consomment un temps précieux et...
Blog RH : nos articles à la une
Qu’est-ce que l’onboarding ?
L’onboarding : la clé de réussite du recrutement en entreprise Vous venez d’embaucher un nouvel employé dans votre entreprise. En ce moment même, il se retrouve dans un espace de travail dont il ne connaît ni le fonctionnement, ni les règles, ni les collègues,...
Comment construire simplement un organigramme fonctionnel ?
En entreprise, l’organigramme fonctionnel est un outil incontournable. Et pour cause, il permet en un coup d’œil de comprendre facilement le fonctionnement d’une entreprise, sa structure hiérarchique et d’en identifier les différents acteurs. Si vous êtes ici vous...
Qu’est-ce qu’un SIRH ?
SIRH : définition Un SIRH ou Système d’Information Ressources Humaines est un logiciel, ou plutôt un ensemble de logiciels, qui permet de gérer, de simplifier et / ou d’automatiser la gestion des Ressources Humaines au sein d’une entreprise. Ainsi le SIRH d’une...
Qu’est-ce que la GPEC ?
GPEC : définition Comme son nom l’indique, la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -ou GPEC - est une démarche qui doit permettre à l’entreprise d’anticiper ses besoins en termes d’emplois, de recrutements et de compétences pour ses collaborateurs. La...
Qu’est-ce que le Workforce Management ?
Définition du Workforce Management Le Workforce Management ou WFM est l'ensemble des processus et des outils mis en place par une entreprise pour optimiser l'efficacité de ses collaborateurs. Même si le terme anglais est aujourd'hui le plus utilisé (y compris en...
Les logiciels gestion des temps et Activités (GTA)
La gestion des Ressources humaines a connu une évolution graduelle au fil des années. Auparavant, elle se cantonnait à l’administration des employés ; désormais, cette discipline inclut une large dimension managériale.En entreprise, la gestion des RH est assurée par...
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