Attestation de salaire employeur : vos obligations en 2026
L’essentiel à retenir : l’attestation de salaire constitue le pivot indispensable au déclenchement de vos indemnités journalières par la CPAM lors d’un arrêt de travail. Ce document obligatoire, distinct du certificat de travail, doit être transmis...
Les avantages d’un manager de transition RH
Les entreprises évoluent rarement dans un environnement parfaitement stable. Une croissance rapide, une réorganisation interne, une fusion ou encore le départ inattendu d’un responsable RH peuvent créer des situations délicates qui demandent une réaction immédiate....
Retrouver un emploi après 45 ans : pourquoi un accompagnement professionnel change tout
Vous avez passé la quarantaine, vous cumulez des années d’expérience, et pourtant, votre recherche d’emploi tourne au parcours du combattant ? Vous n’êtes pas seul dans cette situation. Le marché du travail s’est profondément transformé, et...
Réglementation du travail de nuit : cadre et obligations RH
L’essentiel à retenir : le statut de travailleur de nuit s’acquiert dès 270 heures annuelles ou par une fréquence hebdomadaire minimale. Ce cadre impose un repos quotidien de 11 heures et des contreparties obligatoires en repos compensateur pour préserver...
Reconversion professionnelle vers les RH : la formation en ligne en 2026
Reconversion vers les ressources humaines via une formation en ligne en 2026 : panorama des dispositifs de financement (CPF, PTP, Pro-A, AIF, OPCO), des critères de choix d’un parcours certifiant et des bonnes pratiques d’intégration en entreprise.