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Explorez des articles approfondis, des analyses d’experts et des conseils pratiques pour optimiser vos stratégies RH.

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L’importance de l’hydratation sur la productivité des salariés

L’importance de l’hydratation sur la productivité des salariés

Nous parlons souvent d’organisation, de gestion du temps ou encore de bien-être au travail comme leviers de productivité. Pourtant, un facteur essentiel est souvent négligé : l’hydratation. Une simple baisse du taux d’eau dans le corps peut entraîner une fatigue...

Rupture conventionnelle 2025 : quelle évolution et quelles tendances ?

Rupture conventionnelle 2025 : quelle évolution et quelles tendances ?

La rupture conventionnelle s'impose comme l'une des options les plus prisées pour mettre fin à un contrat de travail en 2025. Les chiffres parlent d'eux-mêmes : avec 125 751 ruptures enregistrées au troisième trimestre 2024 selon la Dares, ce dispositif connaît une...

Pourquoi externaliser son recrutement ? – 6 avantages

Pourquoi externaliser son recrutement ? – 6 avantages

Recruter, c’est un peu comme chercher la perle rare : il ne suffit pas d’avoir une liste de critères, il faut aussi du temps, de l’expérience et les bons outils pour la dénicher. Pour une entreprise, l’enjeu est de taille : bien s’entourer, c’est assurer son...

La Capsule : l’école de la Data et de l’IA qui fait la différence

La Capsule : l’école de la Data et de l’IA qui fait la différence

Avec ses neuf campus en France et en Europe, La Capsule s’impose depuis 2016 comme un acteur incontournable de la formation intensive. Ce bootcamp propose des programmes de dix semaines conçus pour transformer des débutants en professionnels opérationnels, prêts à...

Les jeunes et le travail : mythe ou réel défi générationnel ?

Les jeunes et le travail : mythe ou réel défi générationnel ?

Alors que le marché du travail évolue rapidement, une question revient souvent sur le devant de la scène : les jeunes ont-ils vraiment un problème avec le travail ? En tant que journaliste spécialisée dans les ressources humaines, j'ai eu l'occasion d'observer de près...

Formation gestionnaire de paie : décrochez un métier d’avenir

Formation gestionnaire de paie : décrochez un métier d’avenir

Maîtriser les subtilités de la paie représente un défi quotidien pour les entreprises françaises. Entre évolutions législatives, cas particuliers et attentes des salariés, la gestion des rémunérations requiert une expertise pointue et actualisée. Le Centre Européen de...

GTA : le guide ultime pour convaincre votre direction en 2025

GTA : le guide ultime pour convaincre votre direction en 2025

La gestion des temps et des activités (GTA) est bien plus qu'un simple suivi des heures travaillées. Mais attendez de découvrir les chiffres qui vont vous faire tomber de votre chaise... Saviez-vous qu'une entreprise de 2500 salariés peut perdre jusqu'à 1,6 million...

Le rôle critique des managers dans la gestion du changement

Le rôle critique des managers dans la gestion du changement

Les managers sont souvent décrits comme les piliers de la transformation dans les entreprises. En première ligne lors des changements organisationnels, ils jouent un rôle clé pour faire le lien entre la stratégie décidée par la direction et sa mise en œuvre par les...

Adopterez-vous la semaine de 4 jours en 2025 ?

Adopterez-vous la semaine de 4 jours en 2025 ?

Et si la semaine de 4 jours devenait enfin une réalité en 2025 ? Portée par des expérimentations en France et à l’international, cette alternative séduit autant les salariés que les employeurs (enfin, certains....) Derrière cette idée novatrice se cachent des...

Quels services attendre d’un cabinet RH à Paris ?

Quels services attendre d’un cabinet RH à Paris ?

Trouver et garder les bons talents est devenu un véritable casse-tête pour les entreprises parisiennes. Entre les candidats qui ne correspondent pas aux attentes, les formations à planifier et la motivation des équipes à maintenir, les dirigeants se retrouvent souvent...

Plan social chez Teleperformance, 598 postes menacés en France

Plan social chez Teleperformance, 598 postes menacés en France

Les détails du plan social chez Teleperformance France Le leader mondial de la relation client vient d'annoncer un nouveau plan social d'envergure. Le plan de départs volontaires chez Teleperformance va concerner 598 postes en France, soit près d'un tiers des...

Modernisez votre stratégie de rémunération en 6 étapes

Modernisez votre stratégie de rémunération en 6 étapes

Les systèmes de rémunération des entreprises font face à une pression croissante. Entre la montée en puissance des lois sur la transparence salariale, les attentes de flexibilité des collaborateurs et la concurrence féroce pour attirer les meilleurs talents, les...

Ne négligez pas vos employés les plus performants

Ne négligez pas vos employés les plus performants

En bref Cet article souligne l'importance de valoriser les employés performants pour maintenir leur engagement et stimuler la productivité de l'entreprise. Voici les points clés : Impact considérable : Les employés performants...

France Travail Pro : le nouveau service destiné aux recruteurs

France Travail Pro : le nouveau service destiné aux recruteurs

Depuis le 1er janvier 2024, France Travail a succédé à Pôle emploi, marquant une transformation majeure du service public de l'emploi. Dans ce contexte de renouveau, l'organisme a lancé le 24 octobre 2024 une marque spécifiquement dédiée aux entreprises : France...

CSE : comment digitaliser la gestion du Comité Social et Économique ?

CSE : comment digitaliser la gestion du Comité Social et Économique ?

Le CSE, ou Comité Social et Économique, vous connaissez ? Si vous travaillez dans une grande ou une moyenne entreprise, c'est probablement le cas ! En effet, depuis 2017, la présence du CSE est obligatoire dans toutes les entreprises de plus de 50 salariés. Chargé de...

Flex office : fin du bureau perso, début du casse-tête collectif

Flex office : fin du bureau perso, début du casse-tête collectif

La crise sanitaire de 2020 a bouleversé le monde du travail, imposant à un rythme effréné le télétravail à des entreprises qui n’étaient pas prêtes. Entre mars 2020 et début 2022, les bureaux se sont vidés, et avec eux, la certitude que le travail se faisait...

Outsourcing RH : faites appel à un expert !

Outsourcing RH : faites appel à un expert !

Si vous êtes un DRH débordé (mais n'est-ce pas un pléonasme ?), vous avez probablement déjà envisagé d'externaliser une partie de vos missions. Peut-être avez-vous même déjà fait appel à un prestataire RH externe. Qu'il s'agisse de gagner du temps ou de bénéficier de...

L’égalité professionnelle femmes-hommes à l’horizon 2025

L’égalité professionnelle femmes-hommes à l’horizon 2025

L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes… on en parle depuis longtemps, mais où en sommes-nous vraiment ? Depuis plusieurs décennies, des avancées significatives ont été réalisées pour réduire l’écart salarial et améliorer la représentation des femmes...

L’IA générative transformera la gestion documentaire RH 

L’IA générative transformera la gestion documentaire RH 

Les documents RH sont le moteur silencieux qui fait tourner une organisation. Contrats de travail, entretiens d'évaluation ou multiples demandes quotidiennes, leur gestion peut devenir chronophage. Mais l’intégration de l'IA générative dans les logiciels RH change...

Éco-anxiété : quand la planète s’invite dans l’open space

Éco-anxiété : quand la planète s’invite dans l’open space

L'urgence climatique n'est plus un concept abstrait : elle est devenue une réalité tangible qui s'impose dans tous les aspects de nos vies, y compris au travail. Face aux défis environnementaux croissants et bien réels, un nouveau phénomène gagne les entreprises :...

RH et RSE : frères ennemis ou duo gagnant ?

RH et RSE : frères ennemis ou duo gagnant ?

Les entreprises sont aujourd’hui confrontées à des défis multiples, où les enjeux économiques, sociaux et environnementaux se croisent. La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) n’est plus une option, elle est devenue une nécessité stratégique. Face à cette...

Comment augmenter le nombre de femmes aux postes de direction

Comment augmenter le nombre de femmes aux postes de direction

L'accès des femmes aux postes de direction reste un enjeu majeur pour de nombreuses entreprises. Malgré des progrès notables ces dernières années, la parité est loin d'être atteinte dans les plus hautes sphères décisionnelles. Comme journaliste spécialisée dans les...

Quiz RH – Testez vos connaissances RH !

Quiz RH – Testez vos connaissances RH !

Professionnels des RH, étudiants en gestion du personnel, ou simplement curieux du monde des ressources humaines — préparez-vous à mettre vos connaissances à l'épreuve ! Vous pensez être incollable sur les dernières évolutions du domaine RH ? Ce quiz va vous permettre...

Les tendances du management de transition à l’horizon 2025

Les tendances du management de transition à l’horizon 2025

En 2023, le marché du management de transition en France a dépassé les 800 millions d’euros, illustrant une croissance rapide et continue de cette pratique. Longtemps perçue comme une solution temporaire pour gérer les crises, elle s’impose désormais comme un levier...

Utilisez ChatGPT pour mesurer votre marque employeur !

Utilisez ChatGPT pour mesurer votre marque employeur !

Votre marque employeur vous tient à cœur, mais vous manquez de temps et de ressources pour l'analyser en profondeur ? Et si l'intelligence artificielle pouvait vous donner un coup de pouce, gratuitement et en quelques minutes ? ChatGPT, l'outil dont tout le monde...

Zoom sur la GEPP en 2024

Zoom sur la GEPP en 2024

En 2024, si vous parlez encore de GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences), il est grand temps de mettre à jour votre vocabulaire RH ! Depuis 2017, le terme officiel est GEPP : Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels. Pourtant, combien...

Augmentation du SMIC prévue en France pour fin 2024

Augmentation du SMIC prévue en France pour fin 2024

La France s'apprête à connaître une nouvelle revalorisation du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) d'environ 2 % avant la fin de l'année 2024. Cette hausse, attendue depuis plusieurs mois, sera la deuxième de l'année après celle de janvier.  ...

Les soft skills : la clé pour survivre à la prise de pouvoir de l’IA !

Les soft skills : la clé pour survivre à la prise de pouvoir de l’IA !

Avec l'essor fulgurant de l'intelligence artificielle (IA) et son intégration croissante dans de nombreux secteurs, le marché du travail connaît une transformation sans précédent. Les tâches techniques et répétitives, autrefois réservées aux humains, sont désormais de...

Focus sur le métier d’assistant.e RH et paie

Focus sur le métier d’assistant.e RH et paie

Le métier d'assistant.e RH et paie est un pilier essentiel au bon fonctionnement de l'entreprise. À la croisée des chemins entre la gestion administrative, le suivi des salariés et la gestion de la paie, ce poste stratégique requiert une grande polyvalence et une...

L’importance de l’hydratation sur la productivité des salariés

Nous parlons souvent d’organisation, de gestion du temps ou encore de bien-être au travail comme leviers de productivité. Pourtant, un facteur essentiel est souvent négligé : l’hydratation. Une simple baisse du taux d’eau dans le corps peut entraîner une fatigue...

Bruno Laforge : le nouveau Chief Human Resources Officer de Renault Group

Renault Group mise sur un poids lourd des ressources humaines. Bruno Laforge, 56 ans, prendra les rênes de la direction des ressources humaines du constructeur automobile à partir du 1er avril 2025. L'actuel Chief Human Resources Officer de Capgemini succédera à...

Le portage salarial en 2025 : la solution idéale entre indépendance et sécurité

En 2025, près de 600 000 professionnels français ont fait le choix du portage salarial. Cette formule, qui combine la liberté de l'entrepreneuriat avec la sécurité du salariat, séduit particulièrement les consultants, experts et freelances soucieux de se concentrer...

Rupture conventionnelle 2025 : quelle évolution et quelles tendances ?

La rupture conventionnelle s'impose comme l'une des options les plus prisées pour mettre fin à un contrat de travail en 2025. Les chiffres parlent d'eux-mêmes : avec 125 751 ruptures enregistrées au troisième trimestre 2024 selon la Dares, ce dispositif connaît une...

Pourquoi externaliser son recrutement ? – 6 avantages

Recruter, c’est un peu comme chercher la perle rare : il ne suffit pas d’avoir une liste de critères, il faut aussi du temps, de l’expérience et les bons outils pour la dénicher. Pour une entreprise, l’enjeu est de taille : bien s’entourer, c’est assurer son...

L’intelligence artificielle au cœur des mutations professionnelles : enjeux du sommet mondial

L'intelligence artificielle (IA) bouleverse profondément notre société, en particulier le monde du travail. Le Sommet pour l'action sur l'IA qui s'est tenu à Paris le 10 février 2025 a été l'occasion de faire le point sur ces transformations majeures. En tant que...

La Capsule : l’école de la Data et de l’IA qui fait la différence

Avec ses neuf campus en France et en Europe, La Capsule s’impose depuis 2016 comme un acteur incontournable de la formation intensive. Ce bootcamp propose des programmes de dix semaines conçus pour transformer des débutants en professionnels opérationnels, prêts à...

Les jeunes et le travail : mythe ou réel défi générationnel ?

Alors que le marché du travail évolue rapidement, une question revient souvent sur le devant de la scène : les jeunes ont-ils vraiment un problème avec le travail ? En tant que journaliste spécialisée dans les ressources humaines, j'ai eu l'occasion d'observer de près...

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Maîtriser les subtilités de la paie représente un défi quotidien pour les entreprises françaises. Entre évolutions législatives, cas particuliers et attentes des salariés, la gestion des rémunérations requiert une expertise pointue et actualisée. Le Centre Européen de...

GTA : le guide ultime pour convaincre votre direction en 2025

La gestion des temps et des activités (GTA) est bien plus qu'un simple suivi des heures travaillées. Mais attendez de découvrir les chiffres qui vont vous faire tomber de votre chaise... Saviez-vous qu'une entreprise de 2500 salariés peut perdre jusqu'à 1,6 million...
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