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Augmentation du SMIC prévue en France pour fin 2024
La France s'apprête à connaître une nouvelle revalorisation du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) d'environ 2 % avant la fin de l'année 2024. Cette hausse, attendue depuis plusieurs mois, sera la deuxième de l'année après celle de janvier. ...
Dossier de candidature : comment intéresser rapidement les recruteurs ?
Se démarquer parmi la multitude de candidatures que reçoit chaque entreprise tous les jours peut sembler être un défi de taille. Pourtant, avec une approche stratégique et soignée, vous pouvez capter l'attention des recruteurs dès les premières secondes. Un...
Quels sont les bénéfices de la gestion des contrats pour une entreprise ?
La gestion des contrats se révèle être un pilier fondamental pour toute entreprise qui souhaite optimiser ses processus et sécuriser ses relations d’affaires. La complexité des transactions ne cesse de croître et maîtriser l’art de la gestion contractuelle est non...
Les soft skills : la clé pour survivre à la prise de pouvoir de l’IA !
Avec l'essor fulgurant de l'intelligence artificielle (IA) et son intégration croissante dans de nombreux secteurs, le marché du travail connaît une transformation sans précédent. Les tâches techniques et répétitives, autrefois réservées aux humains, sont désormais de...
Focus sur le métier d’assistant.e RH et paie
Le métier d'assistant.e RH et paie est un pilier essentiel au bon fonctionnement de l'entreprise. À la croisée des chemins entre la gestion administrative, le suivi des salariés et la gestion de la paie, ce poste stratégique requiert une grande polyvalence et une...
Augmentation SMIC 2024 : vers une hausse de 2 % cet été ?
En 2024, le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) en France est au cœur des débats économiques et politiques. Avec une revalorisation automatique prévue pour cet été, l'impact de cette augmentation est d'une grande importance pour les travailleurs,...
Logiciels RH sur mesure : les avantages d’une solution personnalisée
Malgré la présence de nombreuses solutions RH SaaS sur le marché, certaines entreprises nécessitent des outils spécifiques pour s'intégrer à leur Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) existant ou pour répondre à des besoins particuliers que les...
Le salaire des cadres en 2024 : tendances et prévisions
En 2024, le salaire des cadres en France demeure un sujet central pour de nombreuses entreprises et professionnels. Comprendre les tendances actuelles et les prévisions futures est essentiel pour appréhender les dynamiques du marché du travail et les évolutions...
Mobile-first pour la gestion des temps : pourquoi c’est indispensable en 2024
En 2024, le monde des affaires est plus connecté que jamais, et la gestion des temps de travail ne fait pas exception à cette tendance. L'approche mobile-first, qui consiste à développer des logiciels en priorisant les appareils mobiles, est devenue essentielle pour...
Impact de l’IA sur les RH : comment l’Intelligence artificielle révolutionne le management des Ressources Humaines
L'intelligence artificielle (IA) transforme de nombreux secteurs, y compris les ressources humaines (RH). Cette technologie promet non seulement d'améliorer la productivité et de minimiser les erreurs humaines mais aussi de révolutionner la gestion du talent et...
La Génération Z redéfinit les normes économiques aux USA
Présentation de la Génération Z La Génération Z, née entre 1997 et 2012, représente déjà une fraction significative de la population active dans les pays occidentaux. Aux États-Unis, cette génération commence à surpasser en nombre les baby-boomers sur le marché du...
Focus sur BDESE online
BDESE online est un outil digital, développé par les Éditions Tissot, pour créer facilement votre Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales. 1. Qu’est qu’une Base de Données Économiques Sociales et Environnementales ? La BDESE ou Base de...
MyPeopleDoc : le coffre fort digital RH
MyPeopleDoc est un coffre-fort digital RH qui permet aux salariés de conserver leurs documents (contrat de travail, fiches de salaire, avenants, attestations employeur, fiches de présence, notes de service…) dans un espace numérique hautement sécurisé.
2014 – 2024 : 10 ans d’évolution de la marque employeur
Dans le paysage professionnel dynamique de 2024, la notion de marque employeur prend une dimension stratégique incontournable pour les entreprises en quête de talents. À l'aube de cette nouvelle ère, où l'expérience collaborateur et la digitalisation des pratiques RH...
Que faut-il savoir sur la formation en Master à Strasbourg avec l’ESCM ?
La poursuite d’études en Master est une étape importante dans le parcours académique de bon nombre d’étudiants. Elle offre une perspective intéressante aussi bien sur le plan académique que sur le plan professionnel. L’École Supérieure de Commerce de Strasbourg (ESCM)...
Économie sociale et solidaire : un autre modèle est possible
Économie sociale et solidaire : un autre modèle est possible L’économie sociale et solidaire (ESS) est un secteur qui a pris une importance croissante dans le paysage économique français. En mettant l’humain au cœur de son fonctionnement, l’ESS offre une alternative à...
Top 10 des meilleurs jobboards en France en 2024
Quel est le meilleur jobboard en France en 2024 ? Difficile de répondre à cette question tant qu'on n'a pas défini ce que signifie "le meilleur". Est-ce le site de recrutement qui propose le plus d'offres d'emploi, celui qui possède la plus grande CVthèque, celui qui...
RSE et marque employeur
Comment la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) impacte-t-elle la marque employeur ? L'époque où les engagements RSE servaient uniquement à la communication et à la mise en conformité aux règlementations semble révolue. La RSE s'est imposée comme un levier...