par Blog RH | Mar 6, 2026 | Droit du travail
Chaque année, des employeurs se retrouvent devant le conseil de prud’hommes pour une clause oubliée, une formulation trop vague ou une suppression unilatérale d’un avantage pourtant accordé de bonne foi. Le ticket restaurant — dont bénéficient...
par Blog RH | Mar 6, 2026 | Droit du travail
L’essentiel à retenir : dès le 1er mars 2026, les entreprises d’au moins 1 000 salariés devront compter 30 % de femmes dans leurs instances dirigeantes pour briser un entre-soi persistant. Ce virage impose une refonte des viviers, avant que le seuil de 40 % en...
par Blog RH | Mar 6, 2026 | Bien être au travail
La performance d’une entreprise repose avant tout sur la synergie de ses collaborateurs. Pour casser la routine et renforcer les liens, le team building est devenu indispensable. En revanche, pour marquer les esprits et susciter une réelle adhésion, il peut être...
par Blog RH | Mar 3, 2026 | Droit du travail
L’essentiel à retenir : la faute grave constitue un manquement contractuel rendant impossible le maintien du salarié dans l’entreprise. Cette rupture immédiate prive l’intéressé des indemnités de licenciement et de préavis, exigeant de...
par Blog RH | Mar 3, 2026 | Formation
Le choix d’une école ou d’une formation n’est jamais une décision simple. Pourtant, certaines filières ont ceci de rassurant : elles mènent quelque part ! Les ressources humaines en font partie — un secteur qui recrute, des métiers identifiés, des...
