par Arthur Malibert | Sep 8, 2026 | Droit du travail
L’essentiel à retenir : dès 2026, vous devez garantir à tout salarié, sans condition d’ancienneté, un congé paternité de 25 jours calendaires, incluant 4 jours obligatoires après la naissance. Ce cadre sécurise le lien familial tout en imposant un délai de...
par Arthur Malibert | Sep 6, 2026 | Droit du travail
L’essentiel à retenir : en 2026, l’indemnité forfaitaire de télétravail atteint 2,70 € par jour, soit 59,40 € mensuels, pour garantir la conformité aux obligations de l’ANI. Ce remboursement, exonéré de cotisations, couvre vos frais d’énergie...
par Arthur Malibert | Sep 2, 2026 | Droit du travail
L’essentiel à retenir : dès octobre 2025, l’entretien de parcours professionnel devient quadriennal, avec un bilan récapitulatif obligatoire tous les huit ans. Cette réforme simplifie votre gestion administrative tout en renforçant votre obligation...
par Arthur Malibert | Sep 1, 2026 | Droit du travail
L’essentiel à retenir : le DUERP est une obligation légale impérative dès le premier salarié, imposant une évaluation rigoureuse par unité de travail. Ce document vivant garantit votre conformité et protège la santé de vos équipes. Le défaut de transcription ou...
par Arthur Malibert | Sep 1, 2026 | Autres
L’essentiel à retenir : en 2026, la conformité des notes de frais repose sur le strict respect des barèmes URSSAF et la production de justificatifs à valeur probante. Pour sécuriser vos remboursements, vous devez prouver l’intérêt social de chaque dépense...
