Collaborateur TDAH : et si le problème venait moins de la personne que du fonctionnement du travail ?
Tribune d’Anissa Meddouri (AMD Horizon) : face à un collaborateur TDAH, analyser les frictions du travail avant de juger la personne, et bien utiliser l’aménagement de poste.
Management toxique en entreprise : agir et prévenir en 2026
L’essentiel à retenir : le management toxique, caractérisé par des agissements répétés comme le micro-management ou les injonctions contradictoires, peut être qualifié de harcèlement moral et engage non seulement la responsabilité civile de l’employeur,...
Quel service de café choisir pour son entreprise ?
On le sert sans y penser, on le boit machinalement, et pourtant il en dit long. Le café d’entreprise appartient à cette catégorie de détails qu’aucune fiche de poste ne mentionne, mais que chaque salarié remarque. Derrière la question apparemment triviale...
Le livret d’accueil est mort, vive le livret d’onboarding. Pourquoi 72 % des RH négligent un outil de rétention crucial
Le coût caché d’un onboarding raté Une étude Gallup a chiffré le remplacement d’un salarié entre 50 et 200 % de son salaire annuel. Le salaire mensuel médian étant de 2 091 € net en 2025, chaque départ coûte entre 12 500 et 50 000 €. Le premier mois est...