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à suivre en 2025
ParlonsRH
ParlonsRH est une agence conseil experte en marketing RH, éditorial et Social Média. L’agence propose une zone « blog / actualité RH » particulièrement bien construite.
RH Info
RH Info est un portail dédié aux Ressources Humaines développé par ADP. Le site est très complet. De nombreux experts reconnus interviennent sur ce site. Articles de fond, dossiers / rapports…
3 raisons de suivre Blog RH
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“Restez informé des dernières tendances et innovations en matière de gestion des talents et de transformation digitale.”
“Profitez de ressources exclusives et de contenus actualisés pour relever les défis RH avec succès.”
Blog RH : nos derniers articles
Marque employeur : et si vos textiles en disaient plus que vos slogans ?
Regardez autour de vous lors de votre prochaine réunion. Combien de collègues portent quelque chose aux couleurs de l'entreprise ? Un polo, une veste, même juste un mug sur le bureau. Ces détails révèlent plus qu'on ne le croit sur l'attachement des équipes. Les RH...
Gamification : comment dynamiser l’engagement de vos employés
La gamification s'est imposée comme une véritable révolution dans le monde des ressources humaines et du management d'équipe. Loin d'être une simple mode passagère, cette approche transforme profondément la...
Diagnostic marque employeur : découvrez notre outil IA gratuit
Comment votre entreprise est-elle réellement perçue par ses collaborateurs et les candidats ? Jusqu’ici, obtenir un diagnostic fiable de sa marque employeur supposait de commander un audit coûteux ou de parcourir à la main les plateformes d’avis. BlogRH change la...
Job hugging : “Je veux garder ce job !”
Pour aller à l’essentiel : Le « job hugging » s’impose face au « job hopping », révélant une quête de stabilité dans un contexte incertain. Motivé par la crainte des mutations liées à l’IA, il entraîne un désengagement et une baisse de productivité. Une étude indique...
Leadership authentique : la vulnérabilité comme moteur d’impact
Le leadership authentique s'impose progressivement comme un pilier fondamental de la performance organisationnelle moderne. Loin des approches managériales traditionnelles axées sur l'autorité et l'infaillibilité, il place la...
Influchômeurs : la vérité dérangeante sur ces chômeurs qui narguent “la France qui se lève tôt”
Les influchômeurs divisent. Sur TikTok, où le hashtag #chomage cumule plus de 573 millions de vues, une minorité visible de jeunes chômeurs met en scène sa vie sans emploi. Certains vont jusqu'à poster des vidéos de vacances financées par les allocations, d'autres...
Mobilité interne : les outils digitaux pour dynamiser votre gestion des talents
La mobilité interne représente aujourd'hui un enjeu stratégique majeur pour les entreprises confrontées à une pénurie croissante de talents et à un turn-over particulièrement élevé. Ce processus,...
Optimiser la performance des équipes avec un logiciel d’évaluation des talents
Dans un contexte professionnel de plus en plus compétitif, les entreprises cherchent constamment des moyens d'améliorer leur performance collective. Un logiciel d'évaluation des talents constitue un levier stratégique pour identifier les compétences, mesurer les...
Semaine de 4 jours : comment booster sa productivité en entreprise
La semaine de 4 jours suscite un intérêt croissant dans le monde professionnel. Cette organisation du temps de travail alternative promet un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle tout en maintenant, voire en...
Comment les cocktails d’entreprise peuvent devenir un puissant levier RH
Quand gastronomie rime avec stratégie RH On le sait : les grandes décisions se prennent rarement autour d’une table de réunion, mais souvent autour d’un café, d’un déjeuner ou d’un verre partagé. L’entreprise ne fait pas exception. Derrière l’apparente légèreté...
Onboarding digital immersif : révolutionnez l’intégration de vos collaborateurs
L'intégration des nouveaux collaborateurs représente un moment décisif dans leur parcours professionnel. À l'ère du numérique, les méthodes traditionnelles d'accueil cèdent progressivement la place à des...
Quand l’amour fait dérailler la carrière d’un des plus grands patrons du monde
Il était l’un des patrons les plus puissants du monde. Mais le 1er septembre 2025, Laurent Freixe, CEO de Nestlé, a été licencié avec effet immédiat. Motif : une relation amoureuse non déclarée avec une subordonnée directe. Un manquement au Code de conduite qui a...
Blog RH : nos articles à la une
RH Magazine : un nouveau média pour décrypter les grandes tendances RH
Encore un nouveau média RH ? Oui. Et non. Sur le papier, RH Magazine pourrait ressembler à un nouveau concurrent. Et puisque vous lisez cet article sur blog-rh.com, nous devrions sans doute nous en inquiéter. Mais ici, on préfère parler de confrères plutôt que de...
Welcome to the Jungle : rupture conventionnelle collective et malaise au sein de la start-up nation
Welcome to the Jungle, entreprise connue pour son site d'emploi et sa promotion du bien-être au travail, traverse actuellement une période délicate avec la mise en place d'une rupture conventionnelle collective. Cette réorganisation, qui concerne 102 salariés français...
Qu’est-ce que l’onboarding ?
L’onboarding : la clé de réussite du recrutement en entreprise Vous venez d’embaucher un nouvel employé dans votre entreprise. En ce moment même, il se retrouve dans un espace de travail dont il ne connaît ni le fonctionnement, ni les règles, ni les collègues,...
Comment construire simplement un organigramme fonctionnel ?
En entreprise, l’organigramme fonctionnel est un outil incontournable. Et pour cause, il permet en un coup d’œil de comprendre facilement le fonctionnement d’une entreprise, sa structure hiérarchique et d’en identifier les différents acteurs. Si vous êtes ici vous...
Qu’est-ce qu’un SIRH ?
SIRH : définition Un SIRH ou Système d’Information Ressources Humaines est un logiciel, ou plutôt un ensemble de logiciels, qui permet de gérer, de simplifier et / ou d’automatiser la gestion des Ressources Humaines au sein d’une entreprise. Ainsi le SIRH d’une...
Qu’est-ce que la GPEC ?
GPEC : définition Comme son nom l’indique, la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -ou GPEC - est une démarche qui doit permettre à l’entreprise d’anticiper ses besoins en termes d’emplois, de recrutements et de compétences pour ses collaborateurs. La...
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