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L’essentiel à retenir : ce dispositif suspend le contrat de travail de 6 à 11 mois sans rémunération, sous condition stricte de 36 mois d’ancienneté. Point capital pour la gestion RH, l’absence de réponse de l’employeur sous 30 jours vaut...
par Blog RH | Oct 24, 2025 | Congés
En bref Le nouveau congé parental annoncé dans le projet de loi de financement de la Sécurité sociale 2026 marquera une évolution majeure du droit à la parentalité en France. Plus court que le congé parental actuel, mais nettement mieux indemnisé (jusqu’à 70 % du...