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L’essentiel à retenir : la faute grave constitue un manquement contractuel rendant impossible le maintien du salarié dans l’entreprise. Cette rupture immédiate prive l’intéressé des indemnités de licenciement et de préavis, exigeant de...
par Blog RH | Fév 28, 2026 | Droit du travail
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par Blog RH | Fév 26, 2026 | Droit du travail
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