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Rupture conventionnelle : un choix libre, mais pas sans enjeux
Depuis sa création en 2008, la rupture conventionnelle a profondément modifié les logiques de séparation entre employeurs et salariés. Ce dispositif, mis en place comme une alternative au licenciement ou à la démission, s’est imposé comme un outil de sortie négociée...
RH Magazine : un nouveau média pour décrypter les grandes tendances RH
Encore un nouveau média RH ? Oui. Et non. Sur le papier, RH Magazine pourrait ressembler à un nouveau concurrent. Et puisque vous lisez cet article sur blog-rh.com, nous devrions sans doute nous en inquiéter. Mais ici, on préfère parler de confrères plutôt que de...
Recrutement TikTok : mode ou levier durable ?
Alors que les canaux de recrutement traditionnels peinent à séduire la génération Z, TikTok s'impose comme un terrain de chasse RH incontournable, avec 14,9 millions d'utilisateurs actifs mensuels en France. Entre vidéos virales et hashtags #CareerTok, les entreprises...
Portage salarial : une alternative crédible à la création d’entreprise pour les profils en transition
Changer de cap professionnel n’est jamais simple. Nombreux sont ceux qui, à un moment de leur parcours, se retrouvent face à une impasse : difficulté à retrouver un poste salarié après 50 ans, manque d'opportunités dans leur région, ou tout simplement envie d’en finir...
Digitalisation du secteur de la construction en Belgique : levier de performance pour les RH, les chantiers et les résultats
Le secteur de la construction fait face à un paradoxe de taille. D’un côté, une activité soutenue, nourrie par les besoins en rénovation énergétique, en logements neufs ou en infrastructures publiques. De l’autre, une pénurie chronique de main-d’œuvre, un déficit...
Embauche 2025 : analyse d’une crise et adaptation
Un nuage inquiétant plane sur le marché du travail français : les entreprises prévoient 2,43 millions d'embauches en 2025, soit un recul de 12,5 % en un an selon l'enquête BMO de France Travail. Cette contraction généralisée, touchant tous les secteurs et territoires,...
Logiciel paie compatible DSN : le guide ultime pour choisir la bonne solution en 2025
Depuis l'entrée en vigueur de la Déclaration sociale nominative (DSN), chaque employeur est tenu de transmettre mensuellement l'ensemble des données sociales liées à ses salariés via une procédure normalisée. Cette obligation, qui remplace la majorité des déclarations...
Optimiser la GPEC : des stratégies efficaces pour valoriser les compétences
Expliquer comment maximiser l'efficacité de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) au sein des organisations. La GPEC est cruciale pour anticiper les besoins en compétences et s'adapter aux évolutions du marché du travail. Compétences clés :...
RUP : le guide complet pour une gestion conforme du Registre Unique du Personnel
La gestion administrative d'une entreprise peut vite devenir un casse-tête pour les employeurs, notamment quand ils cherchent à respecter leurs obligations légales. Le Registre Unique du Personnel (RUP) constitue l'un de ces documents obligatoires dont la tenue...
Comment accompagner les salariés au Smic : nos conseils pour conjuguer performance et responsabilité sociale
À l’heure où l’inflation malmène le pouvoir d’achat des travailleurs les plus modestes, les salariés rémunérés au Smic sont nombreux à rencontrer des difficultés financières. Pour les professionnels RH, l’enjeu est double : soutenir ces collaborateurs tout en...
CSP RH : optimisez la gestion des ressources humaines de votre entreprise
La gestion des ressources humaines devient de plus en plus ardue pour les entreprises en croissance. Le centre de services partagés RH (CSP RH) apporte une solution efficace en centralisant et mutualisant les fonctions support comme la paie, l'administration du...
Welcome to the Jungle : rupture conventionnelle collective et malaise au sein de la start-up nation
Welcome to the Jungle, entreprise connue pour son site d'emploi et sa promotion du bien-être au travail, traverse actuellement une période délicate avec la mise en place d'une rupture conventionnelle collective. Cette réorganisation, qui concerne 102 salariés français...
Démotivation au travail : comprendre les causes, identifier les signes et retrouver la motivation
Vous vous sentez de plus en plus détaché de votre travail et avez du mal à retrouver l'énergie qui vous animait auparavant ? La démotivation au travail touche de nombreux salariés et peut avoir des conséquences sérieuses tant sur la productivité que sur la santé...
Faut-il faire appel à un avocat pour une rupture conventionnelle ?
La rupture conventionnelle est aujourd’hui l’un des modes de séparation les plus courants entre un salarié et son employeur. Apparue en 2008, elle séduit par sa simplicité apparente : un accord amiable, une indemnité versée, chacun repart de son côté. Pourtant,...
Festival UNIQUES : l’événement pour l’égalité des chances en France
L'égalité des chances reste un défi majeur en France, avec 57% des Français estimant qu'elle n'existe pas dans l'emploi. Le festival UNIQUES, co-organisé par France Travail et Diversidays, apporte une réponse innovante en transformant l'inclusion en célébration...
8 avantages salariés pour fidéliser vos équipes
Faut-il vraiment attendre qu’un collaborateur parte pour s’interroger sur ce qui l’aurait fait rester ? En 2025, fidéliser ses équipes passe moins par de grandes promesses que par des gestes concrets et quotidiens. Les avantages salariés s’inscrivent précisément dans...
Réforme de l’indemnisation des arrêts maladie : ce qui change au 1er avril 2025
La baisse du plafond des indemnités journalières inquiète de nombreux salariés qui craignent une perte de revenus durant leurs arrêts maladie. Le 1er avril 2025 marque une étape importante avec l'entrée en vigueur d'une réforme qui modifie substantiellement le calcul...
Plan de charge prévisionnel : un levier stratégique pour anticiper et optimiser vos ressources
9h du matin, lundi. Sarah, responsable de projet, contemple avec effroi son tableau de répartition des tâches : trois départs non remplacés, un pic d'activité non anticipé et des collaborateurs au bord du burn-out. Ce scénario, cauchemar managérial par excellence,...
Emploi précaire : quel impact sur la santé mentale et le bien-être des salariés ?
L'emploi précaire connaît une progression constante en France et dans le monde depuis les années 1980. Cette tendance s'est particulièrement accentuée à partir des années 2000, avec un recours massif aux contrats à durée déterminée (CDD) et à l'intérim comme le révèle...
Comment trouver un emploi international en tant que responsable des ressources humaines
Trouver un emploi à l’international en tant que responsable des ressources humaines peut sembler un défi, mais avec les bonnes stratégies, cela devient une opportunité passionnante. Les entreprises recherchent de plus en plus des professionnels RH capables de gérer...
IA et recrutement : comment l’intelligence artificielle révolutionne les procédures d’embauche en 2025 ?
"Désolé, votre profil ne correspond pas aux critères recherchés." Cette phrase, cauchemar de tant de candidats, pourrait aujourd'hui être signée par un algorithme plutôt que par un responsable RH. En 2025, l'intelligence artificielle ne se contente plus d'un rôle de...
Top 10 des meilleurs jobboards en France en 2025
Quels sont les jobboards les plus visités en 2025 ? Le marché des jobboards en France continue d'évoluer, et les plateformes de recrutement en ligne restent un outil clé pour les entreprises et les candidats. Pour cette nouvelle édition du classement 2025, nous avons...
Développez vos talents avec l’upskilling
Dans un marché du travail en perpétuelle transformation, je constate que l'upskilling est devenu bien plus qu'une simple tendance RH. Ayant observé à la fois les pratiques américaines et françaises en matière de développement des compétences, je peux vous affirmer que...
Prospection commerciale BtoB : faut-il recruter ou faire appel à une agence spécialisée ?
Les décideurs le savent : derrière chaque contrat signé se cache souvent un labyrinthe complexe de démarches, d'approches ciblées et d'échanges stratégiques. La prospection commerciale BtoB s'apparente parfois à une partie d'échecs où chaque mouvement peut ouvrir – ou...
Déléguer efficacement : techniques pour managers et dirigeants
Déléguer efficacement est un art que tout manager ou dirigeant se doit de maîtriser. Dans ma carrière, j'ai pu constater que cette compétence est souvent sous-estimée, alors qu'elle est cruciale pour le succès d'une équipe et d'une entreprise. Selon une étude récente...
ATS : qu’est-ce que c’est et comment ce logiciel optimise votre recrutement ?
Vous croulez sous les CV et peinez à identifier les meilleurs talents pour votre entreprise ? L'ATS, ou Applicant Tracking System, c'est justement le logiciel de recrutement conçu pour repenser votre gestion des candidatures. Découvrez donc comment cet outil clé...
Top 7 des meilleurs cabinets de recrutement dans la logistique
La démocratisation du commerce en ligne et l’automatisation des docks ont insufflé de nombreux changements dans le secteur de la logistique. Les managers de projets et responsables de hangars ont donc besoin de profils qualifiés pour relever les divers challenges. Ils...
Les meilleurs podcasts RH français à écouter absolument
L'univers des ressources humaines évolue constamment, et les professionnels du secteur doivent rester à la pointe des tendances et innovations en matière de gestion des talents. En 2025, les podcasts RH français se sont imposés comme...
La psychologie des recruteurs : ce qu’ils recherchent vraiment dans un CV
Créer son CV est une étape très autocentrée dans un processus de recrutement. Vous vous concentrez sur vous, votre parcours, vos études, vos compétences : c’est vous, vous, vous et encore vous. Pourtant, votre CV ne sera qu’une feuille parmi la pile de candidats sur...
Congé de formation : un droit essentiel pour votre évolution professionnelle
Le congé de formation économique, sociale, environnementale et syndicale (CFESES) représente une opportunité exceptionnelle pour les salariés désireux d'enrichir leurs compétences et leur compréhension du monde...
Pourquoi externaliser la gestion de votre formation ?
Plusieurs entreprises font face à des défis de montage, de pilotage et d’optimisation de leurs dispositifs de formation. Face à ces enjeux complexes, l’externalisation s’impose comme une solution pragmatique et performante. On vous propose ici 3 avantages que vous...
Job crafting : l’art de façonner son poste pour s’épanouir
Le job crafting métamorphose notre approche du travail. Cette pratique novatrice permet aux salariés de façonner leur poste selon leurs aspirations et compétences. Apparue dans les années 2000, elle gagne en popularité dans...
CV pour jeune diplômé : les clés pour décrocher un premier emploi
Le curriculum vitae représente votre carte de visite professionnelle après vos études. Les recruteurs y consacrent en moyenne 30 secondes : chaque mot compte. Un CV percutant ouvre les portes des entreprises, tandis qu'un document mal construit les ferme...
Augmentation du SMIC en 2025 : une hausse improbable malgré les pressions syndicales
Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) suscite des interrogations pour 2025. L'inflation se stabilise actuellement à 1,1% en France. Le pouvoir d'achat génère des tensions politiques importantes. Le gouvernement a procédé à une revalorisation...
Les meilleurs logiciels de gestion des temps en 2025
Quelle est la solution de gestion des temps (GTA) la plus adaptée à votre entreprise en fonction de sa taille, de ses outils / SIRH déjà existants, de son secteur d'activité ? Blog RH fait le point sur les meilleures solution de gestion des temps disponibles en...
Comment remercier un stagiaire pour son travail ?
Bien qu’il ne fasse pas intégralement partie du personnel d’une entreprise, le stagiaire reste un élément clé pour son développement. Il apporte des idées fraîches et une bonne dose d’énergie au quotidien qui contribue rapidement à l’atteinte des objectifs fixes. A la...
Management bienveillant : quand faut-il faire preuve de clémence en entreprise ?
La gestion des écarts de conduite représente l'un des défis majeurs du management moderne. Entre rigueur disciplinaire et approche compréhensive, les managers doivent trouver le juste équilibre. Si le management bienveillant peut stimuler la motivation et renforcer la...
Le guide complet sur la TVS
La TVS, de son nom la Taxe sur les Véhicules de Société, a été remplacée depuis quelques années par deux nouvelles taxes, à savoir : la taxe annuelle sur les émissions de CO2 et la taxe annuelle sur les émissions de polluants atmosphériques (qui vient en remplacement...
Comment aider un collaborateur qui procrastine : guide pour managers
La procrastination au travail est un défi auquel de nombreux managers sont confrontés. En tant qu'experte en ressources humaines, j'ai pu observer l'impact significatif de ce phénomène sur la productivité et le bien-être des équipes. Selon une étude récente, près de...
Un nouveau site web pour ConvictionsRH
Le cabinet de conseil en Ressources Humaines, SIRH, et Transformation, ConvictionsRH, vient de mettre en en ligne son nouveau site internet. Cette nouvelle version vise à améliorer l'expérience des entreprises et des professionnels des RH en proposant une navigation...
Bien-être au travail en 2025 : ce que disent les salariés selon l’indice UNSA
Le chiffre résonne comme un verdict : 5,6/10. C'est la note que les salariés français attribuent à leur moral en ce début 2025, selon la dernière vague de l'indice UNSA. Un score figé depuis février 2024, qui cache une réalité plus contrastée qu'il n'y paraît. Car...
L’importance de l’hydratation sur la productivité des salariés
Nous parlons souvent d’organisation, de gestion du temps ou encore de bien-être au travail comme leviers de productivité. Pourtant, un facteur essentiel est souvent négligé : l’hydratation. Une simple baisse du taux d’eau dans le corps peut entraîner une fatigue...
Bruno Laforge : le nouveau Chief Human Resources Officer de Renault Group
Renault Group mise sur un poids lourd des ressources humaines. Bruno Laforge, 56 ans, prendra les rênes de la direction des ressources humaines du constructeur automobile à partir du 1er avril 2025. L'actuel Chief Human Resources Officer de Capgemini succédera à...
Le portage salarial en 2025 : la solution idéale entre indépendance et sécurité
En 2025, près de 600 000 professionnels français ont fait le choix du portage salarial. Cette formule, qui combine la liberté de l'entrepreneuriat avec la sécurité du salariat, séduit particulièrement les consultants, experts et freelances soucieux de se concentrer...
Rupture conventionnelle 2025 : quelle évolution et quelles tendances ?
La rupture conventionnelle s'impose comme l'une des options les plus prisées pour mettre fin à un contrat de travail en 2025. Les chiffres parlent d'eux-mêmes : avec 125 751 ruptures enregistrées au troisième trimestre 2024 selon la Dares, ce dispositif connaît une...
Pourquoi externaliser son recrutement ? – 6 avantages
Recruter, c’est un peu comme chercher la perle rare : il ne suffit pas d’avoir une liste de critères, il faut aussi du temps, de l’expérience et les bons outils pour la dénicher. Pour une entreprise, l’enjeu est de taille : bien s’entourer, c’est assurer son...
L’intelligence artificielle au cœur des mutations professionnelles : enjeux du sommet mondial
L'intelligence artificielle (IA) bouleverse profondément notre société, en particulier le monde du travail. Le Sommet pour l'action sur l'IA qui s'est tenu à Paris le 10 février 2025 a été l'occasion de faire le point sur ces transformations majeures. En tant que...
La Capsule : l’école de la Data et de l’IA qui fait la différence
Avec ses neuf campus en France et en Europe, La Capsule s’impose depuis 2016 comme un acteur incontournable de la formation intensive. Ce bootcamp propose des programmes de dix semaines conçus pour transformer des débutants en professionnels opérationnels, prêts à...
Les jeunes et le travail : mythe ou réel défi générationnel ?
Alors que le marché du travail évolue rapidement, une question revient souvent sur le devant de la scène : les jeunes ont-ils vraiment un problème avec le travail ? En tant que journaliste spécialisée dans les ressources humaines, j'ai eu l'occasion d'observer de près...
Formation gestionnaire de paie : décrochez un métier d’avenir
Maîtriser les subtilités de la paie représente un défi quotidien pour les entreprises françaises. Entre évolutions législatives, cas particuliers et attentes des salariés, la gestion des rémunérations requiert une expertise pointue et actualisée. Le Centre Européen de...
GTA : le guide ultime pour convaincre votre direction en 2025
La gestion des temps et des activités (GTA) est bien plus qu'un simple suivi des heures travaillées. Mais attendez de découvrir les chiffres qui vont vous faire tomber de votre chaise... Saviez-vous qu'une entreprise de 2500 salariés peut perdre jusqu'à 1,6 million...
Formation continue en 2025 : guide complet pour les entreprises et salariés
En 2025, le chiffre d'affaires de la formation professionnelle en France dépasse les 27,6 milliards d'euros. Un marché colossal qui reflète une réalité : la formation n'est plus une option, c'est un investissement stratégique. Les chiffres parlent d'eux-mêmes : 71 %...
Faut-il recruter un assistant virtuel à distance ou embaucher un CDI en local ?
À l'ère du télétravail, les entreprises sont de plus en plus enclines à employer des assistants virtuels (AV) pour bénéficier de flexibilité et de coûts réduits. Cependant, une question survient souvent : Faut-il mieux recruter un assistant virtuel à distance ou...
Le rôle critique des managers dans la gestion du changement
Les managers sont souvent décrits comme les piliers de la transformation dans les entreprises. En première ligne lors des changements organisationnels, ils jouent un rôle clé pour faire le lien entre la stratégie décidée par la direction et sa mise en œuvre par les...
Recruter en 2025 : comment anticiper les mutations du marché du travail avec une stratégie RH agile ?
L'intelligence artificielle révolutionne les métiers, les frontières entre vie professionnelle et personnelle s'estompent, et la quête de sens devient un critère décisif pour les candidats. En 2025, les règles traditionnelles du recrutement volent en éclats ! Les...
Adopterez-vous la semaine de 4 jours en 2025 ?
Et si la semaine de 4 jours devenait enfin une réalité en 2025 ? Portée par des expérimentations en France et à l’international, cette alternative séduit autant les salariés que les employeurs (enfin, certains....) Derrière cette idée novatrice se cachent des...
Pourquoi l’outplacement est une solution gagnant-gagnant pour les salariés et les entreprises ?
Restructurer une organisation ou réduire les effectifs peut être complexe à gérer, tant pour les entreprises que pour les salariés concernés. L’outplacement, un dispositif d’accompagnement professionnel, s’impose comme une réponse pragmatique et bénéfique pour les...
Comment mieux intégrer la Génération Z dans les environnements en mutation rapide ?
La Génération Z, née entre 1997 et 2012, représente aujourd'hui une part croissante de la population active. Ces jeunes professionnels, également appelés « digital natives », ont grandi dans un monde connecté, façonné par la transformation numérique et une quête...
Les compétences essentielles pour rester compétitif au travail en 2025 et au-delà
Depuis fin 2022 et l'apparation de l'IA accessible au plus grand nombre, le monde du travail connaît une transformation sans précédent. Les compétences recherchées évoluent à une vitesse vertigineuse, reflétant les changements technologiques et sociétaux. En tant que...
Syndrome de l’imposture : pourquoi les femmes doutent au travail ?
En bref Le syndrome de l'imposture affecte la confiance et la progression de carrière de nombreuses femmes dans le monde professionnel. Voici les points clés à retenir : 70% des femmes cadres ont ressenti ce sentiment au moins une fois Les causes...