Outils RH

Outils et ressources gratuites pour les Ressources Humaines

image-montage-dossiers-rh (1)

Audit marque employeur

Outil IA gratuit de diagnostic marque employeur

Calculateur SMIC

Calcul du salaire en fonction du nombre d’heures

Liste des Jobboards

Téléchargez la liste des jobboards

Calculateur Turnover

Calculez le turnover au sein de votre organisation

Tests de recrutement

Entrainez-vous gratuitement !

Salaire brut en net

Calulateur pour passer du salaire brut au salire net

Annuaire des cabinets de recrutement

1 199 cabinets référencés ville par ville

Derniers Articles sur les Ressources Humaines

Recrutement raté : le chiffre qu’on oublie de mettre en face des honoraires

Tribune. Dans presque toutes les discussions budgétaires sur le recrutement, une comparaison revient : d'un côté les honoraires d'un cabinet, de l'autre « rien », parce que l'entreprise recrute elle-même. Cette comparaison est fausse, et elle...

Requalification d’un CDD en CDI : conditions et conséquences

Infographie — requalification CDD en CDI En brefUn CDD est requalifié en CDI lorsqu'il ne repose pas sur un motif prévu par la loi, ou lorsqu'il pourvoit durablement un emploi lié à l'activité normale et permanente de l'entreprise.Le CDI prend effet dès le premier...

Offrir le café aux salariés : coût, avantages et bonnes pratiques

Dans une PME lyonnaise de quarante personnes, la machine à café du deuxième étage tombe en panne un mardi matin. À 11 heures, le directeur administratif a reçu quatre messages à ce sujet, et aucun sur le dossier client qui devait partir la veille. L'anecdote fait...
Tout savoir sur les règles note de frais en 2026

Tout savoir sur les règles note de frais en 2026

L'essentiel à retenir : en 2026, la conformité des notes de frais repose sur le strict respect des barèmes URSSAF et la production de justificatifs à valeur probante. Pour sécuriser vos remboursements, vous devez prouver l'intérêt social de chaque dépense et...

lire plus
Attestation de salaire employeur : vos obligations en 2026

Attestation de salaire employeur : vos obligations en 2026

L'essentiel à retenir : l'attestation de salaire constitue le pivot indispensable au déclenchement de vos indemnités journalières par la CPAM lors d'un arrêt de travail. Ce document obligatoire, distinct du certificat de travail, doit être transmis sous 5 jours via la...

lire plus
Share This