Blog RH
LE BLOG DES RESSOURCES HUMAINES
Informations, actualités, ressources, définitions sur le secteur des Ressources Humaines
Marque employeur
Quelle est l’image de votre entreprise auprès de vos salariés et de vos candidats potentiels? Quelle stratégie pour l’améliorer?
Gestion des Temps
Pilier central en Ressources Humaines, la GTA vise à planifier, suivre et optimiser le temps de travail des collaborateurs.
Jobboards
Comment choisir votre jobboard? Quels sont les meilleurs sites de recrutement en 2024?
GPEC
IA, contraintes écologiques, évolutions réglementaires… Le monde bouge vite. Pour les RH, cela implique d’anticiper plus que jamais. Une bonne stratégie GPEC est indispensable.
Logiciels RH
Logiciels de paie, solutions GTA, SIRH, core RH, coffre-fort RH, .. La digitalisation boulverse les Ressources Humaines. On fait le point.
SMIC et salaire
Quels sont les derniers changements du SMIC ? Comment adapter les salaires à ces nouvelles normes ? Découvrez nos conseils.
Blogs RH
à suivre en 2024
ParlonsRH
ParlonsRH est une agence conseil experte en marketing RH, éditorial et Social Média. L’agence propose une zone « blog / actualité RH » particulièrement bien construite.
RH Info
RH Info est un portail dédié aux Ressources Humaines développé par ADP. Le site est très complet. De nombreux experts reconnus interviennent sur ce site. Articles de fond, dossiers / rapports…
3 raisons de suivre Blog RH
“Découvrez des analyses approfondies et des conseils pratiques pour optimiser vos pratiques RH au quotidien.”
“Restez informé des dernières tendances et innovations en matière de gestion des talents et de transformation digitale.”
“Profitez de ressources exclusives et de contenus actualisés pour relever les défis RH avec succès.”
Blog RH : nos derniers articles
Recruter en 2025 : comment anticiper les mutations du marché du travail avec une stratégie RH agile ?
L'intelligence artificielle révolutionne les métiers, les frontières entre vie professionnelle et personnelle s'estompent, et la quête de sens devient un critère décisif pour les candidats. En 2025, les règles traditionnelles du recrutement volent en éclats ! Les...
Adopterez-vous la semaine de 4 jours en 2025 ?
Et si la semaine de 4 jours devenait enfin une réalité en 2025 ? Portée par des expérimentations en France et à l’international, cette alternative séduit autant les salariés que les employeurs (enfin, certains....) Derrière cette idée novatrice se cachent des...
Pourquoi l’outplacement est une solution gagnant-gagnant pour les salariés et les entreprises ?
Restructurer une organisation ou réduire les effectifs peut être complexe à gérer, tant pour les entreprises que pour les salariés concernés. L’outplacement, un dispositif d’accompagnement professionnel, s’impose comme une réponse pragmatique et bénéfique pour les...
Comment mieux intégrer la Génération Z dans les environnements en mutation rapide ?
La Génération Z, née entre 1997 et 2012, représente aujourd'hui une part croissante de la population active. Ces jeunes professionnels, également appelés « digital natives », ont grandi dans un monde connecté, façonné par la transformation numérique et une quête...
Les compétences essentielles pour rester compétitif au travail en 2025 et au-delà
Depuis fin 2022 et l'apparation de l'IA accessible au plus grand nombre, le monde du travail connaît une transformation sans précédent. Les compétences recherchées évoluent à une vitesse vertigineuse, reflétant les changements technologiques et sociétaux. En tant que...
Syndrome de l’imposture : pourquoi les femmes doutent au travail ?
En bref Le syndrome de l'imposture affecte la confiance et la progression de carrière de nombreuses femmes dans le monde professionnel. Voici les points clés à retenir : 70% des femmes cadres ont ressenti ce sentiment au moins une fois Les causes...
Blog RH : nos articles à la une
Qu’est-ce que l’onboarding ?
L’onboarding : la clé de réussite du recrutement en entreprise Vous venez d’embaucher un nouvel employé dans votre entreprise. En ce moment même, il se retrouve dans un espace de travail dont il ne connaît ni le fonctionnement, ni les règles, ni les collègues,...
Comment construire simplement un organigramme fonctionnel ?
En entreprise, l’organigramme fonctionnel est un outil incontournable. Et pour cause, il permet en un coup d’œil de comprendre facilement le fonctionnement d’une entreprise, sa structure hiérarchique et d’en identifier les différents acteurs. Si vous êtes ici vous...
Qu’est-ce qu’un SIRH ?
SIRH : définition Un SIRH ou Système d’Information Ressources Humaines est un logiciel, ou plutôt un ensemble de logiciels, qui permet de gérer, de simplifier et / ou d’automatiser la gestion des Ressources Humaines au sein d’une entreprise. Ainsi le SIRH d’une...
Qu’est-ce que la GPEC ?
GPEC : définition Comme son nom l’indique, la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -ou GPEC - est une démarche qui doit permettre à l’entreprise d’anticiper ses besoins en termes d’emplois, de recrutements et de compétences pour ses collaborateurs. La...
Qu’est-ce que le Workforce Management ?
Définition du Workforce Management Le Workforce Management ou WFM est l'ensemble des processus et des outils mis en place par une entreprise pour optimiser l'efficacité de ses collaborateurs. Même si le terme anglais est aujourd'hui le plus utilisé (y compris en...
Les logiciels gestion des temps et Activités (GTA)
La gestion des Ressources humaines a connu une évolution graduelle au fil des années. Auparavant, elle se cantonnait à l’administration des employés ; désormais, cette discipline inclut une large dimension managériale.En entreprise, la gestion des RH est assurée par...
Abonnez-vous à notre newsletter
Abonnez-vous à notre newsletter pour recevoir les derniers articles, des conseils d’experts et des ressources précieuses directement dans votre boîte de réception. Restez à la pointe du monde des Ressources Humaines avec Blog RH