Le management des talents

Le « management des talents », c’est quoi ? Le management des talents (ou talent management) est un ensemble d’approches et d’outils qui permettent à une entreprise (ou à une organisation) de détecter / identifier, valoriser, faire évoluer et fidéliser les collaborateurs clé, particulièrement performants. Pour évoquer le même concept, on parle aussi de « gestion des talents » et, …

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Qu’est-ce que la GPEC ?

Définition Comme son nom l’indique, la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences est une démarche qui doit permettre à l’entreprise d’anticiper ses besoins en termes d’emplois, de recrutements et de compétences pour ses collaborateurs. Bien que la GPEC soit un outil destiné aux Ressources Humaines, elle nécessite l’implication de l’intégralité de l’entreprise. En effet, …

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Qu’est-ce que le Workforce Management ?

qu'est-ce que le Workforce Management

Définition du Workforce Management Le Workforce Management ou WFM est l’ensemble des processus et des outils mis en place par une entreprise pour optimiser l’efficacité de ses collaborateurs. Même si le terme anglais est aujourd’hui le plus utilisé (y compris en France), on pourrait le traduire par « gestion des effectifs » . Néanmoins, on préfère utiliser …

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Qu’est-ce que la GED ou Gestion Electronique des Documents ?

Définition de la GED La GED est l’ensemble des techniques, pratiques et outils / logiciels qui permettent de traiter tous les documents d’une entreprise ou d’une organisation de façon électronique / numérique. L’objectif de la GED est d’arriver à un traitement de document 100 % digital pour une entreprise (ou organisation) « zéro papier ». Quel est …

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Les logiciel gestion des temps et Activités (GTA)

La gestion des Ressources humaines a connu une évolution graduelle au fil des années. Auparavant, elle se cantonnait à l’administration des employés ; désormais, cette discipline inclut une large dimension managériale.En entreprise, la gestion des RH est assurée par un département ayant à sa tête un directeur.Les missions sont diverses, et vont du recrutement à l’attribution …

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Qu’est-ce que le Management de Transition ?

C’est une notion abstraite dans le sens ou il n’existe pas de signification dans le Code du travail ni dans aucun texte de loi. Cependant, on le définit comme le recours à des compétences opérationnelles externes de haut niveau pour une durée limitée, afin d’accomplir une mission spécifique. À quoi sert le Management de Transition ? …

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EVS : Agence interim à Paris

EVS est une société spécialisée dans les métiers de l’intérim. Elle propose des solutions à tous les professionnels qui ont besoin de personnel à titre temporaire. Possédant plus de 40 ans d’expérience dans son domaine, elle met à profit son savoir-faire et son expertise pour garantir la mise à disposition de personnes ayant une compétence confirmée. L’objectif de la structure est de participer à l’essor des entreprises en leur trouvant les bonnes personnes pour accomplir une mission précise.

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