Qu’est-ce que l’ECM ?

Qu’est-ce que l’ECM ?

ECM : ça veut dire quoi ?   ECM est l’abréviation d’Enterprise Content Management (ou Gestion du Contenu d’Entreprise en français… mais vous savez à quel point nous affectionnons les termes anglo-saxons au sein des entreprises françaises).   Et concrètement…...
Qu’est-ce que la conduite du changement ?

Qu’est-ce que la conduite du changement ?

Pour tout comprendre sur la conduite du changement dans le secteur RH La Conduite du changement, aussi appelée Change Management, est devenue essentielle pour toute entreprise ou organisation qui souhaite adopter un nouveau fonctionnement ou de nouveaux outils de...
Qu’est-ce qu’un SIRH ?

Qu’est-ce qu’un SIRH ?

SIRH : définition   Un SIRH ou Système d’Information Ressources Humaines est un logiciel, ou plutôt un ensemble de logiciels, qui permet de gérer, de simplifier et / ou d’automatiser la gestion des Ressources Humaines au sein d’une entreprise. Ainsi le SIRH d’une...
Le management des talents

Le management des talents

Le « management des talents », c’est quoi ? Le management des talents (ou talent management) est un ensemble d’approches et d’outils qui permettent à une entreprise (ou à une organisation) de détecter / identifier, valoriser, faire évoluer et fidéliser...
Qu’est-ce que la GPEC ?

Qu’est-ce que la GPEC ?

Définition Comme son nom l’indique, la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences est une démarche qui doit permettre à l’entreprise d’anticiper ses besoins en termes d’emplois, de recrutements et de compétences pour ses collaborateurs. Bien que la GPEC...
Qu’est-ce que le Workforce Management ?

Qu’est-ce que le Workforce Management ?

Définition du Workforce Management   Le Workforce Management ou WFM est l’ensemble des processus et des outils mis en place par une entreprise pour optimiser l’efficacité de ses collaborateurs. Même si le terme anglais est aujourd’hui le plus...