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Pourquoi vos séminaires s’oublient en deux semaines (et ce qui les fait tenir)

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Albert TaingFondateur de BricksLabs, facilitateur certifié LEGO® SERIOUS PLAY® (i…
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Recrutement raté : le chiffre qu’on oublie de mettre en face des honoraires

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Jean-David GastaudConsultant en recrutement

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Création d’une micro-entreprise en CDI : droits, démarches et cotisations

Salarié en CDI, vous pouvez créer une micro-entreprise : obligation de loyauté, clause d’exclusivité, déclaration à l’INPI, cotisations et impôt à prévoir.

Saisie sur salaire : barème, procédure et droits du salarié

En brefUne saisie exige un titre exécutoire, c'est-à-dire une décision de justice ou un acte qui permet d'exiger le paiement.Le calcul porte sur les salaires nets des douze mois précédant la notification.Chaque personne à charge réduit la part retenue sur le...

Travail le dimanche : ce que prévoit le Code du travail

En brefLe dimanche reste un jour de repos, sauf dérogation prévue par la loi.Trois régimes permettent de travailler ce jour-là, chacun avec ses conditions.Pour les dimanches du maire et les dérogations du préfet, le salarié doit accepter par écrit.Dans certains...

Pourquoi vos séminaires s’oublient en deux semaines (et ce qui les fait tenir)

Tribune. Chaque année, les entreprises consacrent du temps et du budget à leurs séminaires : séminaire de direction, convention annuelle, journée de lancement. Sur le moment, le bilan est presque toujours positif. Quelques semaines plus tard, il devient difficile de...

Comment mettre en place un temps partiel thérapeutique ?

En brefLe temps partiel thérapeutique permet de reprendre progressivement après un arrêt, sur prescription du médecin traitant.Dans le privé, vous versez le salaire des heures travaillées, et la CPAM peut compléter par des indemnités journalières.Dans la fonction...

Recrutement raté : le chiffre qu’on oublie de mettre en face des honoraires

Tribune. Le décryptage en vidéo (2 min) Dans presque toutes les discussions budgétaires sur le recrutement, une comparaison revient : d'un côté les honoraires d'un cabinet, de l'autre « rien », parce que l'entreprise recrute elle-même. Cette...

Requalification d’un CDD en CDI : conditions et conséquences

Infographie — requalification CDD en CDI En brefUn CDD est requalifié en CDI lorsqu'il ne repose pas sur un motif prévu par la loi, ou lorsqu'il pourvoit durablement un emploi lié à l'activité normale et permanente de l'entreprise.Le CDI prend effet dès le premier...

Offrir le café aux salariés : coût, avantages et bonnes pratiques

Dans une PME lyonnaise de quarante personnes, la machine à café du deuxième étage tombe en panne un mardi matin. À 11 heures, le directeur administratif a reçu quatre messages à ce sujet, et aucun sur le dossier client qui devait partir la veille. L'anecdote fait...

Sécuriser la clause de mobilité : enjeux et cadre juridique

L'essentiel à retenir : une clause de mobilité géographique n'est valide que si elle délimite précisément sa zone d'application dès la signature du contrat. Pour sécuriser vos déploiements, vous devez impérativement proscrire les périmètres flous ou extensibles...

Collaborateur TDAH : et si le problème venait moins de la personne que du fonctionnement du travail ?

Tribune d’Anissa Meddouri (AMD Horizon) : face à un collaborateur TDAH, analyser les frictions du travail avant de juger la personne, et bien utiliser l’aménagement de poste.

Salon Ressources Humaines Mars 2013

Les 26, 27 et 28 mars, à Paris (Porte de Versailles)  se tiendra le salon solutions ressources humaines. Ce salon s'adresse plus particulièrement aux DRH (et responsables RH), aux recruteurs, chefs d'entreprises, responsables de la formation et responsables SIRH. Ce...

SIRH : le livre

Un ouvrage traitant des SIRH (Système d'Information Ressources Humaines) vient de paraître aux éditions Vuibert. "Le SIRH - Enjeux, projets et bonnes pratiques" est un ouvrage collectif, rédigé par des experts des SIRHet coordonné par le Cercle SIRH. Il s'adresse aux...

Thévenin SA : une journée pour recruter des commerciaux

Thévenin SA est une société spécialisée dans la rénovation de la maison qui regroupe près de 400 salariés au sein de ses 60 agences. Pour accompagner son développement Thévenin recrute de nombreux commerciaux, débutants ou expérimentés (niveau BAC à BAC+2). Cette...

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