par Blog RH | Mar 2, 2021 | Outils RH
Définition Comme son nom l’indique, la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences est une démarche qui doit permettre à l’entreprise d’anticiper ses besoins en termes d’emplois, de recrutements et de compétences pour ses collaborateurs. Bien que la GPEC...
par Blog RH | Nov 16, 2020 | Autres, Outils RH
Définition du Workforce Management Le Workforce Management ou WFM est l’ensemble des processus et des outils mis en place par une entreprise pour optimiser l’efficacité de ses collaborateurs. Même si le terme anglais est aujourd’hui le plus...
par Blog RH | Nov 2, 2020 | Outils RH
Définition de la GED La GED (acronyme de Gestion Electronique des documents) est l’ensemble des techniques, pratiques et outils / logiciels qui permettent de traiter tous les documents d’une entreprise ou d’une organisation de façon électronique /...
par Blog RH | Juil 7, 2020 | Outils RH
La gestion des Ressources humaines a connu une évolution graduelle au fil des années. Auparavant, elle se cantonnait à l’administration des employés ; désormais, cette discipline inclut une large dimension managériale.En entreprise, la gestion des RH est assurée par...
par Blog RH | Mai 13, 2020 | Autres, Emploi et recrutement
C’est une notion abstraite dans le sens ou il n’existe pas de signification dans le Code du travail ni dans aucun texte de loi. Cependant, on le définit comme le recours à des compétences opérationnelles externes de haut niveau pour une durée limitée, afin...
Commentaires récents