SMIC 2027 : prévision du montant brut et net

Le SMIC 2027 devrait se situer entre 1 850 € et 1 860 € brut mensuel, soit un net estimé entre 1 462 € et 1 469 €. Ce sont des projections sérieuses, fondées sur les prévisions officielles de la Banque de France et de l’INSEE — mais pas encore des données officielles. Le décret qui fixera le montant définitif ne sera publié qu’à l’automne 2026, une fois les indices économiques de référence connus.

En attendant, voici ce que les chiffres disponibles permettent d’anticiper : les montants brut et net estimés selon deux scénarios officiels, le mécanisme légal qui déterminera la revalorisation, et l’historique récent des hausses du salaire minimum.

SMIC 2027 : prévision du montant brut et net

Le salaire minimum au 1er janvier 2027 ne peut pas encore être connu avec certitude : il dépend d’indices économiques qui ne seront mesurés qu’à l’automne 2026. Mais la formule légale de revalorisation est connue, et les institutions officielles ont publié leurs prévisions d’inflation pour 2026. Ces deux éléments permettent de construire des hypothèses solides.

La Banque de France prévoit une inflation d’environ 1 % sur l’année 2026 — une révision à la baisse par rapport à sa projection de décembre 2025 qui tablait sur 1,3 %. L’INSEE anticipe quant à elle une inflation remontant à environ 1,5 % sur un an en juin 2026, portée par les prix de l’énergie. En janvier 2026, l’IPC n’a progressé que de +0,3 % sur un an — son plus bas niveau depuis décembre 2020.

Le SMIC augmente mécaniquement un peu plus que l’inflation seule, car sa formule intègre également la moitié du gain de pouvoir d’achat des salaires ouvriers et employés (SHBOE). Concrètement : si l’inflation s’établit à 1 % et que les salaires de référence progressent de 2 %, le gain de pouvoir d’achat est de 1 %, dont la moitié (0,5 %) s’ajoute à l’inflation — portant la revalorisation du plancher salarial à environ 1,5 %.

Sur la base de ces hypothèses officielles, et en retenant une progression du SHBOE comparable à celle de 2025, voici les ordres de grandeur envisageables pour le salaire minimum 2027 :

Hypothèses retenues : progression du SHBOE de +2 % sur un an (comparable à 2025), dont la moitié du gain de pouvoir d’achat est intégrée au calcul. Le net estimé est calculé sur la base du ratio de 79 % du brut. Sources : Banque de France, déclaration du 18 février 2026 devant la commission des finances de l’Assemblée nationale ; INSEE, note de conjoncture de décembre 2025.

Pour comprendre en détail les mécanismes qui gouvernent ces projections, consultez notre dossier sur l’augmentation du SMIC. Pour simuler votre salaire net selon votre durée de travail, utilisez notre calculateur de SMIC.

Comment sera calculé le salaire minimum 2027 ?

La revalorisation du SMIC n’est pas une décision discrétionnaire du gouvernement. Elle obéit à une formule légale encadrée par les articles L. 3231-1 à L. 3231-11 du Code du travail, qui combine deux critères économiques distincts, mesurés chaque automne.

Les deux critères de la revalorisation annuelle

Le premier critère est l’évolution de l’indice des prix à la consommation (IPC) pour les 20 % des ménages les plus modestes, hors tabac, mesuré entre novembre N-1 et novembre N. Ce n’est pas l’inflation « moyenne » qui est retenue — c’est celle qui pèse réellement sur les foyers à faibles revenus, avec une pondération plus forte pour le logement, l’alimentation et l’énergie. Une nuance importante, car ces postes évoluent souvent différemment du panier moyen.

Le second critère est la moitié du gain de pouvoir d’achat du salaire horaire de base des ouvriers et employés (SHBOE), calculé par la DARES entre septembre N-1 et septembre N. Si les salaires de ces catégories ont progressé au-delà de l’inflation, la moitié de ce gain supplémentaire est reversée aux salariés au plancher salarial.

Pour 2027, les indices déterminants seront publiés à l’automne 2026 : l’IPC de novembre 2026 et le SHBOE de septembre 2026. C’est à ce moment que le montant définitif sera arrêté et que le décret sera préparé pour une entrée en vigueur au 1er janvier 2027.

La clause de sauvegarde : une revalorisation anticipée est-elle possible en 2026 ?

En dehors du cycle annuel, le Code du travail prévoit un mécanisme de protection automatique : si l’IPC des ménages modestes dépasse 2 % par rapport au niveau de novembre 2025 — date de référence du SMIC au 1er janvier 2026 — le plancher salarial est immédiatement relevé dans les mêmes proportions, sans attendre janvier.

Dans le contexte actuel, ce scénario semble peu probable. L’inflation s’établissait à seulement +0,3 % sur un an en janvier 2026 — son plus bas niveau depuis décembre 2020 — et les prévisions officielles tablent sur une remontée progressive mais modérée. Atteindre le seuil de 2 % en cours d’année supposerait un choc exogène majeur, sur les prix de l’énergie notamment.

L’histoire récente invite cependant à la prudence. Personne n’avait anticipé, début 2021, que la clause de sauvegarde serait activée trois fois en deux ans. Le mécanisme existe précisément pour ces situations imprévues.

Historique des revalorisations récentes du SMIC

Pour situer les prévisions 2027 dans leur contexte, il est utile de rappeler la trajectoire récente du salaire minimum. Entre 2019 et début 2021, les hausses annuelles oscillaient autour de 1 %, dans un environnement de faible inflation. La séquence 2021-2023 a tout changé : cinq revalorisations en deux ans, pour une hausse cumulée de près de 8 %, ont constitué un épisode inédit depuis les années 1980.

Depuis, le rythme s’est normalisé. La revalorisation anticipée de +2 % au 1er novembre 2024, décidée par le gouvernement Barnier, a conduit à l’absence de hausse supplémentaire au 1er janvier 2025. La revalorisation de janvier 2026 (+1,18 %) marque le retour au cycle annuel classique — et c’est ce niveau qui servira de base au calcul du SMIC 2027.

Le SMIC 2026 (1 823,03 € brut mensuel) constitue la base de calcul à partir de laquelle sera déterminée la revalorisation de janvier 2027. Entre 2022 et 2026, la rémunération minimale a progressé de près de 15 % en valeur nominale — une hausse substantielle, qui reflète avant tout le rattrapage de l’inflation exceptionnelle de cette période.

À retenir

Le SMIC 2027 ne sera officiellement connu qu’à l’automne 2026, à la publication des indices économiques de référence. Sur la base des prévisions disponibles à ce jour, le salaire minimum brut mensuel devrait se situer entre 1 850 € et 1 860 € au 1er janvier 2027, pour un net estimé entre 1 462 € et 1 469 €.

Ces projections reposent sur deux hypothèses officielles d’inflation pour 2026 — environ 1 % selon la Banque de France, jusqu’à 1,5 % selon l’INSEE — et sur une mécanique légale qui fait progresser le SMIC légèrement au-delà de la seule inflation, grâce à l’intégration d’une partie du gain de pouvoir d’achat des salaires ouvriers et employés. Une revalorisation anticipée en cours d’année 2026 reste théoriquement possible via la clause de sauvegarde, mais paraît peu probable dans le contexte économique actuel.

Cette page sera mise à jour dès la publication des indices officiels de l’automne 2026 et du décret de revalorisation.

Sources

Décret n° 2025-1228 du 17 décembre 2025, Journal officiel du 18 décembre 2025
Banque de France — Déclaration de François Villeroy de Galhau devant la commission des finances de l’Assemblée nationale, 18 février 2026
Banque de France — Projections macroéconomiques, décembre 2025, banque-france.fr
INSEE — Note de conjoncture, décembre 2025
INSEE — « Salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) — Données annuelles de 1980 à 2026 »
DARES — « Comment est calculé le montant du Smic ? », dares.travail-emploi.gouv.fr
Service-public.fr — « Quelle revalorisation pour le Smic à compter du 1er janvier 2026 ? »

Ressources