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Le SMIC, Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance est le salaire minimum en France.

Montant du SMIC net et brut à partir du 1er novembre 2024

Montant du SMIC hôtelier 

Des négociations récentes ont eu lieu dans la branche professionnelle des Hôtels, Cafés et Restaurants (HCR) pour revaloriser les salaires conventionnels, notamment en réponse à la hausse du SMIC général prévue pour le 1er novembre 2024.

Au 1er novembre 2024, le SMIC général augmentera de 2%, passant à 11,88 € brut de l’heure. Cette augmentation aurait placé le minimum conventionnel actuel du secteur HCR (11,72 €) en dessous du SMIC légal.

Pour anticiper cette situation et maintenir l’attractivité du secteur, les partenaires sociaux ont négocié une nouvelle grille salariale le 19 juin 2024. Cette nouvelle grille prévoit que le minimum conventionnel pour l’échelon 1 du niveau I dans le secteur HCR sera porté à 12 € brut de l’heure, soit un montant supérieur au nouveau SMIC général.

Cette revalorisation permet non seulement de respecter l’obligation légale de maintenir un SMIC hôtelier supérieur au SMIC général, mais traduit aussi la volonté des partenaires sociaux d’améliorer les conditions de rémunération dans le secteur.

L’application de cette nouvelle grille est prévue pour le 1er novembre 2024, sous réserve de la publication de l’arrêté d’extension avant cette date. Dans le cas contraire, elle entrera en vigueur au 1er décembre 2024, les employeurs devant entre-temps appliquer au minimum le SMIC général de 11,88 € brut de l’heure.

Rappel mon tant du SMIC hôtelier d’avril 2024 à octobre 2024

SMIC brut horaire :    11,72 €

SMIC brut mensuel : 2 183,59 €

SMIC mensuel calculé sur une base de 39 heures par semaine.

Montant du SMIC Mayotte (novembre 2024)

SMIC brut horaire Mayotte : 8,98 €

SMIC brut mensuel Mayotte :  1 361,97 €

SMIC mensuel calculé sur une base de 35 heures par semaine.

Quel est le nombre de personnes au smic en France en 2024 ?

En France, le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) constitue la rémunération horaire minimale que les employeurs doivent légalement verser à leurs salariés. Au 1er janvier 2023, la France comptait 3,1 millions de salariés du secteur privé rémunérés au SMIC, ce qui représente 17,3% de l’ensemble des salariés de ce secteur, un taux record dans l’histoire récente du pays.

Cette proportion de salariés payés au SMIC a connu une augmentation significative au cours des dernières années.

En 2021, environ 12% des salariés étaient concernés par le SMIC, un chiffre qui a grimpé à 14,5% en 2022 avant d’atteindre les 17,3% en 2023. Cette hausse s’explique en grande partie par les revalorisations successives du SMIC en réponse à l’inflation, avec six augmentations depuis l’année 2021. De janvier 2021 à mai 2023, le SMIC horaire brut est passé de 10,25 euros à 11,52 euros, soit une hausse d’environ 12 %.

Sur une période plus longue, l’évolution du nombre de salariés payés au SMIC en France reflète les changements économiques et les politiques salariales du pays. Depuis sa création en 1970, le SMIC a été régulièrement revalorisé, souvent en fonction de l’inflation et parfois par des « coups de pouce » gouvernementaux. Ces augmentations ont eu un impact significatif sur le salaire moyen, notamment en raison de l’indexation réglementaire du SMIC sur la moitié des gains de pouvoir d’achat du salaire horaire de base des ouvriers (SHBO).

Cependant, la dynamique des quarante dernières années montre que le SMIC a connu une croissance plus élevée que le salaire moyen, ce qui a contribué à réduire les écarts de rémunération et à augmenter le nombre de salariés concernés par le salaire minimum. Cette tendance a été particulièrement marquée lors des périodes de forte inflation, où les revalorisations automatiques du SMIC ont permis de maintenir le pouvoir d’achat des salariés les moins bien rémunérés, mais ont également entraîné un rapprochement des bas salaires vers le niveau du SMIC.

La « smicardisation » de l’économie française, terme utilisé pour décrire l’augmentation du nombre de salariés payés au SMIC, est devenue un sujet de préoccupation sociale et politique, car elle soulève des questions sur la structure des salaires, la négociation collective et la compétitivité de l’économie française. Les débats actuels portent sur la nécessité de réformer le mode de revalorisation du SMIC et de renforcer la négociation collective pour permettre une meilleure dynamique salariale et réduire la pauvreté laborieuse.

• https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A17008
• https://www.insee.fr/fr/statistiques/1906680?sommaire=1906743
• https://www.alternatives-economiques.fr/nombre-de-smicards-a-t-explose/00109034
• https://www.insee.fr/fr/statistiques/5392018?sommaire=5392045
• https://www.lemonde.fr/economie/article/2024/01/22/en-france-la-grande-smicardisation_6212182_3234.html

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