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Rupture conventionnelle 2025 : quelle évolution et quelles tendances ?

Rupture conventionnelle 2025 : quelle évolution et quelles tendances ?

par Blog RH | Fév 11, 2025 | Emploi et recrutement

La rupture conventionnelle s’impose comme l’une des options les plus prisées pour mettre fin à un contrat de travail en 2025. Les chiffres parlent d’eux-mêmes : avec 125 751 ruptures enregistrées au troisième trimestre 2024 selon la Dares, ce...
Pourquoi externaliser son recrutement ? – 6 avantages

Pourquoi externaliser son recrutement ? – 6 avantages

par Blog RH | Fév 10, 2025 | Emploi et recrutement

Recruter, c’est un peu comme chercher la perle rare : il ne suffit pas d’avoir une liste de critères, il faut aussi du temps, de l’expérience et les bons outils pour la dénicher. Pour une entreprise, l’enjeu est de taille : bien s’entourer, c’est assurer son...
Les jeunes et le travail : mythe ou réel défi générationnel ?

Les jeunes et le travail : mythe ou réel défi générationnel ?

par Léa Demousse | Fév 2, 2025 | Emploi et recrutement

Alors que le marché du travail évolue rapidement, une question revient souvent sur le devant de la scène : les jeunes ont-ils vraiment un problème avec le travail ? En tant que journaliste spécialisée dans les ressources humaines, j’ai eu l’occasion...
Faut-il recruter un assistant virtuel à distance ou embaucher un CDI en local ?

Faut-il recruter un assistant virtuel à distance ou embaucher un CDI en local ?

par Blog RH | Jan 22, 2025 | Emploi et recrutement

À l’ère du télétravail, les entreprises sont de plus en plus enclines à employer des assistants virtuels (AV) pour bénéficier de flexibilité et de coûts réduits. Cependant, une question survient souvent : Faut-il mieux recruter un assistant virtuel à distance ou...
Recruter en 2025 : comment anticiper les mutations du marché du travail avec une stratégie RH agile ?

Recruter en 2025 : comment anticiper les mutations du marché du travail avec une stratégie RH agile ?

par Blog RH | Jan 16, 2025 | Emploi et recrutement

L’intelligence artificielle révolutionne les métiers, les frontières entre vie professionnelle et personnelle s’estompent, et la quête de sens devient un critère décisif pour les candidats. En 2025, les règles traditionnelles du recrutement volent en...
Pourquoi l’outplacement est une solution gagnant-gagnant pour les salariés et les entreprises ?

Pourquoi l’outplacement est une solution gagnant-gagnant pour les salariés et les entreprises ?

par Blog RH | Jan 15, 2025 | Emploi et recrutement

Restructurer une organisation ou réduire les effectifs peut être complexe à gérer, tant pour les entreprises que pour les salariés concernés. L’outplacement, un dispositif d’accompagnement professionnel, s’impose comme une réponse pragmatique et bénéfique pour les...
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