par Arthur Malibert | Sep 2, 2026 | Droit du travail
L’essentiel à retenir : dès octobre 2025, l’entretien de parcours professionnel devient quadriennal, avec un bilan récapitulatif obligatoire tous les huit ans. Cette réforme simplifie votre gestion administrative tout en renforçant votre obligation...
par Arthur Malibert | Sep 1, 2026 | Droit du travail
L’essentiel à retenir : le DUERP est une obligation légale impérative dès le premier salarié, imposant une évaluation rigoureuse par unité de travail. Ce document vivant garantit votre conformité et protège la santé de vos équipes. Le défaut de transcription ou...
par Arthur Malibert | Sep 1, 2026 | Autres
L’essentiel à retenir : en 2026, la conformité des notes de frais repose sur le strict respect des barèmes URSSAF et la production de justificatifs à valeur probante. Pour sécuriser vos remboursements, vous devez prouver l’intérêt social de chaque dépense...
par Arthur Malibert | Août 29, 2026 | Autres
L’essentiel à retenir : l’attestation de salaire constitue le pivot indispensable au déclenchement de vos indemnités journalières par la CPAM lors d’un arrêt de travail. Ce document obligatoire, distinct du certificat de travail, doit être transmis...
par Arthur Malibert | Août 22, 2026 | Droit du travail
L’essentiel à retenir : depuis la loi Marché du travail du 21 décembre 2022, un abandon de poste volontaire peut déclencher une présomption de démission (article L1237-1-1 du Code du travail). L’employeur doit d’abord mettre le salarié en demeure de...
