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Flex office : fin du bureau perso, début du casse-tête collectif

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par Blog RH | Oct 23, 2024 | Gestion des temps, Management

La crise sanitaire de 2020 a bouleversé le monde du travail, imposant à un rythme effréné le télétravail à des entreprises qui n’étaient pas prêtes. Entre mars 2020 et début 2022, les bureaux se sont vidés, et avec eux, la certitude que le travail se faisait...
Éco-anxiété : quand la planète s’invite dans l’open space

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par Blog RH | Oct 21, 2024 | Management

L’urgence climatique n’est plus un concept abstrait : elle est devenue une réalité tangible qui s’impose dans tous les aspects de nos vies, y compris au travail. Face aux défis environnementaux croissants et bien réels, un nouveau phénomène gagne les...
Comment augmenter le nombre de femmes aux postes de direction

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par Léa Demousse | Sep 29, 2024 | Management

L’accès des femmes aux postes de direction reste un enjeu majeur pour de nombreuses entreprises. Malgré des progrès notables ces dernières années, la parité est loin d’être atteinte dans les plus hautes sphères décisionnelles. Comme journaliste spécialisée...
Contrer le rejet de la diversité, de l’équité et de l’inclusion en entreprise

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par Blog RH | Sep 27, 2024 | Management

La diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) sont devenues des enjeux majeurs pour les entreprises modernes. Pourtant, ces initiatives font parfois face à une résistance inattendue. Etant journaliste...
Les tendances du management de transition à l’horizon 2025

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par Blog RH | Sep 14, 2024 | Management, Management de transition

En 2023, le marché du management de transition en France a dépassé les 800 millions d’euros, illustrant une croissance rapide et continue de cette pratique. Longtemps perçue comme une solution temporaire pour gérer les crises, elle s’impose désormais comme un levier...
Quelles stratégies mettre en place pour instaurer une cohésion d’équipe au sein de votre entreprise ?

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par Blog RH | Août 29, 2024 | Management

La cohésion d’équipe est l’un des piliers fondamentaux de la réussite en entreprise. Sans une collaboration harmonieuse et un esprit d’équipe solide, même les projets les plus prometteurs risquent fortement d’échouer. C’est justement pour cette...
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