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Compétences digitales en France : 30% des adultes en difficulté face aux outils numériques

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par Blog RH | Déc 20, 2024 | Outils RH

Les compétences digitales représentent aujourd’hui un enjeu majeur pour les entreprises françaises. Une nouvelle étude Piaac, menée par l’OCDE en 2023, révèle une situation préoccupante : près d’un tiers des adultes en France éprouve des difficultés...
Simplifier la gestion de la paie et des RH : les clés pour gagner en efficacité

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par Blog RH | Déc 18, 2024 | Outils RH

La gestion de la paie et des ressources humaines pose un défi majeur aux entreprises de tous secteurs. Les calculs de salaires, la conformité légale et le suivi des absences demandent une attention constante. Ces tâches quotidiennes consomment un temps précieux et...
Cold emailing pour solutions RH : booster vos ventes grâce à la prospection digitale

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par Blog RH | Nov 1, 2024 | Autres, Outils RH

Vous vendez des solutions ou des prestations ressources humaines ? Comme tous les acteurs du secteur, vous cherchez probablement à développer votre portefeuille clients. Entre Google Ads, LinkedIn, les salons professionnels et le marketing de contenu, les canaux...
L’IA générative transformera la gestion documentaire RH 

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par Blog RH | Oct 21, 2024 | IA & RH, Outils RH

Les documents RH sont le moteur silencieux qui fait tourner une organisation. Contrats de travail, entretiens d’évaluation ou multiples demandes quotidiennes, leur gestion peut devenir chronophage. Mais l’intégration de l’IA générative dans les logiciels...
Quel SIRH choisir pour son entreprise ? Les critères à prendre en compte

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par Blog RH | Oct 21, 2024 | Outils RH, SIRH

Choisir un système d’information des ressources humaines (SIRH) est une étape cruciale pour toute entreprise soucieuse de ses processus RH. La complexité du choix peut vite s’avérer déstabilisante si l’on ne sait pas par où commencer. Dans ce guide, nous aborderons...
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par Blog RH | Juin 11, 2024 | Outils RH

Malgré la présence de nombreuses solutions RH SaaS sur le marché, certaines entreprises nécessitent des outils spécifiques pour s’intégrer à leur Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) existant ou pour répondre à des besoins particuliers que...
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