Salaires > Directeur financier (DAF)
Combien gagne un directeur financier en France ? Entre 65 000 € bruts annuels pour un profil junior en PME et jusqu’à 250 000 € pour un DAF senior dans un groupe du CAC40, l’amplitude salariale reflète la diversité des structures, des enjeux financiers et des niveaux de responsabilité.
Les données les plus récentes dessinent un portrait contrasté. Selon l’APEC, la rémunération médiane de la famille « finance, comptabilité, contrôle de gestion » atteint 55 000 € bruts par an — fixe et variable confondus. Robert Walters, de son côté, affiche un salaire moyen de 95 000 € pour les postes de direction financière, tandis que Michael Page positionne la fourchette entre 70 000 € et 200 000 €.
Gardien des équilibres financiers, stratège de la croissance, membre clé du comité de direction : le directeur financier — ou DAF — occupe une place centrale dans la gouvernance des entreprises. Sa rémunération, souvent assortie d’une part variable significative et d’avantages en nature, traduit cette responsabilité stratégique de premier plan.
Grilles APEC, études Robert Walters, données Michael Page : cet article croise les sources les plus fiables pour vous permettre de situer — ou de négocier — votre salaire de directeur financier en 2026.
Les chiffres clés du salaire d’un directeur financier en 2026
- Salaire médian APEC (famille finance) : 55 000 € brut/an
- Salaire moyen Robert Walters : 95 000 € brut/an
- Fourchette Michael Page : 70 000 € à 200 000 € brut/an
- DAF senior CAC40 : 180 000 € à 250 000 € brut/an
- Part variable médiane : 15 000 € à 20 000 € brut/an
- Proportion avec variable : 59 % des cadres finance (APEC)
Que recouvre exactement le poste de directeur financier ?
Avant d’explorer les grilles salariales, encore faut-il cerner les contours d’une fonction qui s’est considérablement enrichie ces dernières années. Le directeur financier — également appelé DAF (Directeur administratif et financier) ou CFO (Chief Financial Officer) dans les structures internationales — ne se limite plus à la comptabilité : il incarne désormais un véritable copilote stratégique du dirigeant.
Les missions principales du directeur financier
Le quotidien d’un directeur financier s’articule autour de plusieurs responsabilités clés :
- Piloter la stratégie financière : élaborer le plan de financement, optimiser la structure du capital, gérer les relations avec les banques et investisseurs.
- Superviser les fonctions comptables et fiscales : garantir la fiabilité des comptes, veiller à la conformité réglementaire, piloter les clôtures et la consolidation.
- Assurer le contrôle de gestion : construire les budgets, analyser les écarts, produire les tableaux de bord et le reporting financier.
- Gérer la trésorerie : optimiser les flux de trésorerie, négocier les lignes de crédit, couvrir les risques de change et de taux.
- Accompagner les opérations de croissance externe : piloter les due diligence, évaluer les cibles d’acquisition, structurer les financements M&A.
Cette polyvalence distingue le directeur financier du contrôleur de gestion, centré sur l’analyse de la performance, ou du chef comptable, focalisé sur la production des comptes.
Un cadre dirigeant au cœur de la gouvernance
Le directeur financier siège généralement au comité de direction (CODIR) ou au comité exécutif (COMEX). Cette position lui confère une vision transversale de l’organisation et un pouvoir d’influence sur les décisions stratégiques : investissements, politique de distribution, opérations de croissance externe, transformation digitale.
En PME, le DAF cumule souvent plusieurs casquettes (comptabilité, RH, juridique, IT). En grand groupe, son périmètre peut s’étendre à plusieurs entités consolidées, avec des équipes dédiées par fonction (consolidation, trésorerie, contrôle de gestion, fiscalité). Dans les groupes cotés, il porte également la communication financière auprès des marchés et des analystes.
En bref
Le directeur financier pilote la stratégie financière, supervise la comptabilité et le contrôle de gestion, gère la trésorerie et accompagne les opérations de croissance. Ce rôle de cadre dirigeant stratégique justifie des packages salariaux parmi les plus élevés des fonctions support.
Les chiffres officiels de l’APEC pour la finance, comptabilité, contrôle de gestion
Parmi les sources disponibles sur le marché de l’emploi cadre, l’APEC (Association pour l’emploi des cadres) fait figure de référence institutionnelle. Son baromètre annuel de la rémunération des cadres livre des données consolidées, issues des déclarations de milliers de professionnels en poste.
La famille de métiers « finance, comptabilité, contrôle de gestion » selon l’APEC
L’APEC regroupe sous l’appellation « finance, comptabilité, contrôle de gestion » plusieurs fonctions : directeur financier, contrôleur de gestion, chef comptable, responsable fiscalité et responsable trésorerie. Cette agrégation permet de disposer d’un échantillon statistiquement robuste, mais elle tire mécaniquement la médiane vers le bas.
Les chiffres publiés en 2024 révèlent une rémunération médiane de 55 000 € bruts annuels, fixe et variable confondus. La dispersion reste significative : 80 % des cadres de cette famille perçoivent entre 38 000 € et 91 000 € bruts par an.
Côté variable, la médiane s’établit à 10 000 € bruts annuels. 59 % des cadres de la famille finance perçoivent une part variable, contre 54 % pour l’ensemble des cadres — une proportion qui reflète la culture de la performance dans les métiers financiers.
| Indicateur APEC | Montant brut annuel |
|---|---|
| 1er décile (10 % gagnent moins) | 38 000 € |
| Médiane (50 %) | 55 000 € |
| 9e décile (10 % gagnent plus) | 91 000 € |
| Part variable médiane | 10 000 € |
Source : APEC, Baromètre 2024 de la rémunération des cadres. Données concernant la famille complète « finance, comptabilité, contrôle de gestion ».
Comment se situe le directeur financier par rapport aux autres cadres ?
Le baromètre APEC 2024 fixe la rémunération médiane de l’ensemble des cadres à 54 000 € bruts annuels. La famille finance se positionne donc légèrement au-dessus de cette référence — un écart qui traduit l’importance stratégique des fonctions financières dans la gouvernance des entreprises.
À titre de comparaison, d’autres fonctions de direction affichent des niveaux comparables ou supérieurs : le DRH se situe dans des fourchettes proches pour les profils confirmés. Les fonctions de direction générale affichent en revanche des packages sensiblement supérieurs.
À noter
Les chiffres APEC concernent l’ensemble de la famille « finance, comptabilité, contrôle de gestion », pas uniquement le titre de directeur financier. Ils incluent des profils de contrôleur de gestion ou de chef comptable, dont les rémunérations sont inférieures. La médiane spécifique aux directeurs financiers se situe nettement au-dessus des 55 000 € affichés.
Ce que révèlent les études de rémunération : données Robert Walters et Michael Page
Si l’APEC interroge les cadres en poste toutes fonctions confondues, les cabinets de recrutement adoptent une approche plus ciblée. Leurs études de rémunération offrent un éclairage complémentaire sur les postes de direction financière.
Salaire moyen d’un directeur financier selon Robert Walters
Selon l’étude de rémunération Robert Walters 2025-2026, le salaire moyen d’un directeur financier s’établit à 95 000 € bruts annuels. La part variable médiane se situe entre 15 000 € et 20 000 € bruts par an.
L’étude révèle également un écart de rémunération femmes/hommes de -12,5 % — une inégalité persistante que la directive européenne sur la transparence salariale, à transposer en juin 2026, devrait contribuer à réduire.
Pour les profils les plus expérimentés dans les groupes du CAC40, les packages peuvent atteindre 250 000 € bruts annuels, voire davantage avec les stock-options et la participation.
Fourchettes Michael Page par taille d’entreprise
Les données Michael Page 2026 distinguent clairement les structures selon leur taille :
- PME : 70 000 € à 90 000 € bruts annuels
- ETI / Grand groupe : 100 000 € à 200 000 € bruts annuels
- CAC40 : 180 000 € à 250 000 € bruts annuels
Cette amplitude reflète la diversité des périmètres de responsabilité : un DAF de PME gère souvent seul l’ensemble des fonctions support, tandis qu’un directeur financier de groupe pilote des équipes de plusieurs dizaines de collaborateurs et des enjeux se chiffrant en milliards d’euros.
Pourquoi cet écart avec les données APEC ?
La différence méthodologique explique l’essentiel de l’écart (55 000 € APEC vs 95 000 € Robert Walters). L’APEC agrège tous les métiers de la finance, y compris les contrôleurs de gestion et chefs comptables. Robert Walters et Michael Page ciblent spécifiquement les postes de direction, ce qui exclut les profils intermédiaires et tire la moyenne vers le haut.
Pour un candidat, ces deux sources sont complémentaires : les données APEC permettent de situer la fonction finance dans son ensemble, tandis que Robert Walters et Michael Page offrent un benchmark plus précis pour les postes de direction.
Le salaire du directeur financier selon l’expérience
L’expérience constitue le premier facteur de progression salariale pour un directeur financier. Les données Robert Walters et Michael Page par niveau d’ancienneté illustrent cette dynamique.
| Niveau d’expérience | Salaire brut annuel | Source |
|---|---|---|
| Junior (0-3 ans) | 65 000 € à 75 000 € | Robert Walters |
| Confirmé (5-10 ans) | 90 000 € à 110 000 € | Michael Page |
| Senior (10-15 ans) | 120 000 € à 150 000 € | Robert Walters |
| Expert / CAC40 | 180 000 € à 250 000 € | Robert Walters |
Sources : Robert Walters 2026, Michael Page 2026.
Les données APEC par tranche d’âge pour la famille finance confirment cette progression :
- Moins de 30 ans : 45 000 € (médiane)
- 30-39 ans : 52 000 €
- 40-49 ans : 60 000 €
- 50 ans et plus : 65 000 €
La progression entre un profil junior (65 000 €) et un profil expert (jusqu’à 250 000 €) traduit l’accumulation des compétences : maîtrise des normes IFRS, expertise en consolidation internationale, expérience des opérations M&A et capacité à piloter des équipes significatives.
L’impact du secteur d’activité sur le salaire du directeur financier
Le secteur d’activité constitue un levier majeur de différenciation salariale. Les données Robert Walters et Michael Page révèlent des écarts significatifs entre industries :
| Secteur d’activité | Fourchette brute annuelle | Médiane estimée |
|---|---|---|
| Industrie / CAC40 | 180 000 € à 250 000 € | 210 000 € |
| Banque / Finance | 150 000 € à 220 000 € | 180 000 € |
| Tech / SaaS | 100 000 € à 180 000 € | 135 000 € |
| Distribution / Services | 80 000 € à 130 000 € | 100 000 € |
Sources : Robert Walters 2026, Michael Page 2026.
L’industrie et les grands groupes du CAC40 dominent le classement pour plusieurs raisons : complexité des enjeux financiers, taille des budgets gérés, exigences réglementaires et sophistication des montages de financement. La banque offre des packages compétitifs, souvent assortis de bonus significatifs indexés sur la performance.
La tech et le SaaS proposent des fourchettes attractives, fréquemment complétées par de l’equity (BSPCE, stock-options) qui peut représenter plusieurs centaines de milliers d’euros en cas de succès de la startup ou d’introduction en bourse.
L’impact de la région sur le salaire du directeur financier
La localisation géographique influence significativement le niveau de rémunération. L’APEC distingue plusieurs régions pour la famille « finance, comptabilité, contrôle de gestion » :
| Région | Médiane brute annuelle (APEC) |
|---|---|
| Île-de-France | 60 000 € |
| Auvergne-Rhône-Alpes | 55 000 € |
| Provence-Alpes-Côte d’Azur | 55 000 € |
| Bretagne | 52 000 € |
Source : APEC, Baromètre 2024 de la rémunération des cadres.
Paris et l’Île-de-France concentrent les sièges sociaux des grands groupes, les banques d’affaires et les directions financières les plus structurées. Les données Michael Page confirment un écart de +10 % à +20 % entre Paris et la province pour les postes de direction financière.
Le développement du télétravail pourrait toutefois atténuer progressivement ce différentiel géographique, certaines entreprises proposant désormais des packages attractifs à des profils basés en région.
La rémunération variable et les avantages du directeur financier
Le package d’un directeur financier ne se limite pas au salaire fixe. La part variable et les avantages en nature constituent une composante significative de la rémunération globale.
La part variable
Selon l’APEC, 59 % des cadres finance perçoivent une part variable, avec une médiane de 10 000 € bruts annuels. Robert Walters situe cette part variable entre 15 000 € et 20 000 € pour les directeurs financiers.
Dans les grands groupes, la part variable peut représenter 15 % à 40 % du salaire fixe, indexée sur des critères de performance financière (résultat net, cash-flow, ratio d’endettement) et des objectifs d’entreprise (croissance, acquisitions réalisées).
Pour les profils experts dans la banque ou l’industrie, les primes sur objectifs peuvent atteindre 50 000 € selon Robert Walters.
Les autres composantes du package
Au-delà du variable classique, les directeurs financiers bénéficient fréquemment de :
- Participation et intéressement : plusieurs milliers d’euros selon les résultats de l’entreprise
- Véhicule de fonction : fréquent dans les grands groupes et l’industrie
- Stock-options ou BSPCE : dans les startups et groupes cotés, pouvant représenter plusieurs dizaines de milliers d’euros
- Avantages en nature : téléphone, ordinateur, frais de représentation
- Formation continue : certifications (CFA, CPA), MBA finance pris en charge
Synthèse 2026 : dans quelle fourchette se situe un directeur financier ?
Après avoir passé en revue les différentes sources, il est temps de proposer une grille de lecture synthétique. Le tableau ci-dessous croise les profils, les secteurs et les fourchettes associées.
| Profil | Secteur / Région | Fourchette brute annuelle | Source |
|---|---|---|---|
| Junior (0-3 ans) | Services / Régions | 65 000 € à 75 000 € | Robert Walters |
| Confirmé (5-10 ans) | Industrie / IDF | 90 000 € à 110 000 € | Michael Page |
| Senior (10-15 ans) | Banque / IDF | 120 000 € à 150 000 € | Robert Walters |
| Expert / CFO | CAC40 / IDF | 180 000 € à 250 000 € | Robert Walters |
Quelle évolution attendre pour 2026 ?
Le baromètre APEC 2025 indique une progression de +1,8 % de la rémunération médiane des cadres par rapport à l’année précédente. Cette hausse modeste devrait se poursuivre en 2026, soutenue par la demande persistante en profils financiers stratégiques capables de piloter la transformation digitale et les enjeux ESG.
Un élément structurant mérite attention : la directive européenne sur la transparence salariale, à transposer en droit français en juin 2026. Cette réglementation imposera aux entreprises de publier des informations sur les écarts de rémunération femmes/hommes (-12,5 % selon Robert Walters pour les directeurs financiers).
À retenir : les ordres de grandeur 2026
- Médiane APEC (famille finance) : 55 000 € brut/an
- Moyenne Robert Walters (poste direction) : 95 000 € brut/an
- Confirmé (5-10 ans) : 90 000 € à 110 000 € brut/an
- Senior CAC40 : 180 000 € à 250 000 € brut/an
- Part variable médiane : 15 000 € à 20 000 € brut/an
Comment utiliser ces données pour négocier ou se positionner ?
Connaître les fourchettes de marché ne suffit pas : encore faut-il savoir les mobiliser au bon moment. Que vous soyez candidat en recherche d’opportunité ou employeur soucieux d’attirer les meilleurs profils, voici quelques clés pour exploiter ces données.
Conseils pour les candidats
Identifiez votre positionnement. Situez-vous sur la grille en fonction de votre expérience, du secteur cible et de la région. Un directeur financier confirmé visant un groupe industriel en Île-de-France peut légitimement prétendre à la fourchette 100-130 k€.
Chiffrez votre valeur ajoutée. Préparez des exemples concrets : optimisations fiscales réalisées, levées de fonds pilotées, acquisitions menées à bien, économies générées. Les recruteurs valorisent les résultats mesurables.
Analysez la structure du package. La part variable peut représenter jusqu’à 40 % du package dans les grands groupes. Décortiquez les critères de déclenchement, les avantages en nature et les perspectives d’évolution vers des postes de CFO groupe ou de direction générale.
Conseils pour les employeurs
Benchmarkez votre offre. Comparez votre proposition aux médianes du marché selon la taille de votre structure et le secteur. Une offre située nettement sous les 80 000 € pour un profil confirmé en industrie aura du mal à attirer des candidats de qualité.
Travaillez le package global. Les meilleurs directeurs financiers sont sensibles aux conditions d’exercice : autonomie stratégique, accès au CODIR, moyens alloués. Ces éléments peuvent compenser un salaire légèrement inférieur à la concurrence.
Préparez la transparence salariale. La directive européenne de juin 2026 imposera de nouvelles obligations. Anticiper cette échéance en structurant votre politique de rémunération constituera un argument différenciant.
DAF vs CFO vs RAF : quelles différences de salaire ?
La confusion est fréquente entre les différentes appellations des fonctions financières. Ces titres ne recouvrent pas exactement les mêmes périmètres, ce qui peut se traduire par des écarts de rémunération.
Le RAF (Responsable administratif et financier) gère généralement un périmètre plus restreint, souvent en PME, avec un salaire médian autour de 55 000 € à 70 000 €.
Le DAF (Directeur administratif et financier) supervise l’ensemble des fonctions support (finance, comptabilité, parfois RH et juridique) avec un salaire médian de 80 000 € à 120 000 € selon la taille de la structure.
Le CFO (Chief Financial Officer) désigne généralement le directeur financier dans les organisations internationales ou les grands groupes. Le titre est souvent associé à un périmètre groupe et à une présence au comité exécutif, avec des packages pouvant dépasser 200 000 €.
Cette hiérarchie des responsabilités justifie les écarts salariaux : le CFO porte une responsabilité stratégique et budgétaire de premier plan à l’échelle du groupe.
Conclusion
Le salaire d’un directeur financier en France s’inscrit dans une fourchette particulièrement large, de 65 000 € à plus de 250 000 € bruts annuels selon la taille de l’entreprise, le secteur d’activité et le niveau d’expérience. Les données APEC, Robert Walters et Michael Page convergent sur un constat : cette fonction de direction stratégique offre des perspectives de rémunération parmi les plus attractives des fonctions support.
Pour se positionner efficacement, candidats comme employeurs gagnent à croiser plusieurs sources et à analyser la structure complète du package — fixe, variable, avantages en nature. Dans un marché où les compétences financières stratégiques restent recherchées et où la directive européenne sur la transparence salariale redéfinira les pratiques, la connaissance fine des benchmarks constitue un atout décisif.
Questions fréquentes
Quel est le salaire moyen d’un directeur financier en France ?
Selon les sources, le salaire d’un directeur financier varie selon la méthodologie. L’APEC indique une médiane de 55 000 € pour la famille finance. Robert Walters affiche un salaire moyen de 95 000 € pour les postes de direction. Michael Page positionne la fourchette entre 70 000 € et 200 000 €.
Combien gagne un directeur financier débutant ?
Un directeur financier accédant à la fonction peut prétendre à un package compris entre 65 000 € et 75 000 € bruts annuels selon Robert Walters. En région ou en PME, les fourchettes se situent plutôt entre 60 000 € et 70 000 €.
Quelle est la part variable d’un directeur financier ?
Selon l’APEC, la part variable médiane s’établit à 10 000 € bruts annuels pour les cadres finance, perçue par 59 % d’entre eux. Robert Walters situe cette part variable entre 15 000 € et 20 000 € pour les directeurs financiers.
Quel est le salaire d’un directeur financier dans un grand groupe ?
Les grands groupes et le CAC40 rémunèrent généralement mieux leurs DAF. Les fourchettes s’échelonnent de 180 000 € à 250 000 € bruts annuels pour les profils expérimentés selon Robert Walters et Michael Page.
Quelle différence entre DAF et CFO ?
Le DAF (Directeur administratif et financier) supervise les fonctions support avec un salaire médian de 80 000 € à 120 000 €. Le CFO (Chief Financial Officer) désigne le directeur financier dans les organisations internationales, avec des packages pouvant dépasser 200 000 €.
Comment négocier son salaire de directeur financier ?
Appuyez-vous sur les benchmarks Robert Walters et Michael Page pour justifier vos prétentions en fonction du secteur et de votre expérience. Mettez en avant votre track record chiffré (optimisations fiscales, levées de fonds, acquisitions). Analysez le package complet : fixe, variable, avantages en nature, stock-options le cas échéant.
Sources