par Blog RH | Déc 10, 2025 | Bien être au travail
L’essentiel à retenir : au-delà du principe, le droit à la déconnexion impose en 2026 une formalisation rigoureuse par accord ou charte pour endiguer l’hyperconnexion. Cette obligation protège la santé mentale des salariés tout en exposant les employeurs...
par Léa Demousse | Nov 27, 2025 | Bien être au travail
La cartographie du parcours employé représente aujourd’hui un levier stratégique pour les organisations désireuses d’optimiser leur capital humain. Cette approche méthodique permet de visualiser et d’analyser chaque étape de l’expérience vécue...
par Blog RH | Nov 16, 2025 | Bien être au travail
Le monde du travail traverse une métamorphose profonde. Là où le salaire constituait autrefois l’unique boussole des trajectoires professionnelles, les talents d’aujourd’hui scrutent désormais l’horizon bien au-delà de la simple fiche de paie....
par Léa Demousse | Nov 3, 2025 | Bien être au travail
La communication non-violente au travail s’impose aujourd’hui comme un levier essentiel pour transformer nos relations professionnelles. Développée par Marshall B. Rosenberg dans les années 1960, cette approche s’inspire des préceptes de Gandhi et du...
par Blog RH | Oct 17, 2025 | Bien être au travail
La télémédecine transforme profondément l’approche des soins médicaux en entreprise. Cette innovation répond aux défis contemporains d’accès aux soins, particulièrement dans un contexte où les déserts médicaux s’étendent et où les délais de...
par Blog RH | Août 19, 2025 | Bien être au travail
La prévention des risques psychosociaux (RPS) constitue aujourd’hui un enjeu majeur pour toutes les organisations soucieuses du bien-être de leurs collaborateurs. Les données de l’Assurance Maladie révèlent qu’en...
